Предлагаю свою концепцию курса "Менеджмент"
Цель курса: научить слушателей думать и действовать как менеджер.
В основу моего описания лег подход Пола Хейне, автора книги «Экономический образ мышления», где он изложил свой подход к обучению.
На этом месте должны быть три вопроса (интрига):
1. Как люди объединяются в организации и становятся все более и более эффективными?
2. Каким образом происходит постановка целей, согласования действий, изменение поведения человека в организациях, и как преобразуются организации во внешней среде?
3. Кто и как создает и управляет организациями, которые производят такое большое количество сложных товаров и качественных услуг, предоставляют нам актуальную информацию и обеспечивают нас новыми впечатлениями?
Каким образом людям удается объединять свои усилия и достигать необычайной согласованности своих действий, столь характерной для индустриальных экономик и как управлять хаосом информационного общества? Каким образом они могут координировать свои усилия с той высокой степенью точности, которая необходима для производства такого большого количества сложных благ?
Какие вопросы мы задаем, когда сталкиваемся с организациями, небольшими компаниями или с глобальными корпорациями. Нас не удивляет, как эти компании возникли, как работают, и как этим всем можно управлять? Похоже, что мы привыкли к организациям и потому больше не задаем эти вопросы. Но ответы на эти и другие вопросы могли бы показать путь, как сделать организации более эффективными, сотрудников счастливыми, а потребителей удовлетворенными. Организации не существуют сами по себе, это есть результат сложной и невидимой организационной работы, по созданию определенного вида отношений между людьми.
Существует множество теорий и концепций, которые объясняют, как должны функционировать организации и какие должны быть выстроены процессы, чтобы организации добивались успеха. Этот обобщенный опыт успешных компаний содержит в себе некоторые предпосылки того, что можно проявлением существования менеджмента.
При составлении курса "Введение в менеджмент" моя главная цель состояла в том, чтобы изложить понятийный аппарат, основные концепции, упражнения и приемы, использование которых позволит студентам через действие и практику ответить для себя на два ключевых вопроса: «Что такое менеджмент?» и «Что значит быть менеджером?»
Ответы на эти вопросы являются своего рода стержнем для сборки остальных знаний, умений и навыков (компетенций) по всем другим предметам программы обучения направления «Менеджмент». Это также важный методический момент для согласования курсов и дисциплин по содержанию, практики и исследовательской части (поиска студентом ответа на интересующий его вопрос).
Я очень хочу, чтобы курс «Введение в менеджмент» помог формированию единой программы и лучшему пониманию студентами тех предметов, которые откроются после его прохождения. Все сказанное в предисловие должно поспособствовать обеспечению согласованности программ разных дисциплин, если мы вместе будем искать ответы на два ключевых вопроса, то поможем студентам выбрать собственный путь.
Игорь П.
(с) 12.2021
(с) 12.2020
(с) 12.2018