Что важно знать, трудоустраиваясь?
Если вы мечтаете сделать карьеру, важно позаботиться о репутации. Какой профессиональный след вы оставите. Не важно, в какой отрасли будете работать.
Есть универсальные требования к работнику, знание и соблюдение элементарных правил субординации. Следует четко понимать свое место в структуре организации. Поэтому важно начать знакомиться с организацией с изучения ее организационной структуры, системы управления, системы властных полномочий субъектов управления.
Говоря доступным языком, узнать: кто здесь главный, кто кому подчиняется, кто принимает решения, кто влияет на принятие решений.
Следует освоить организационную культуру, то есть
- систему принципов
- этических норм, правил поведения
- правил взаимодействия в системе коммуникаций
Но универсальными являются
- вежливость без заискивания.
Вежливость, но твердость в достижении целей. Если вам нужна информация от сотрудника, для решения задач, но нужная информация не предоставляется, вежливо, твердо, настойчиво просим предоставить информацию. Информация нужна для выполнения задач, задача не решается, тут скромность и неловкость не к месту. Если все инструменты вежливости задействованы, но результата нет. Составляем письменное требование предоставить необходимую информацию.
Как правило, требование, изложенное на бумаге, отрезвляет любого специалиста.
Идеальный вариант трудоустройства:
Вас встретят с искренним желанием помочь освоиться и быстро влиться в работу. Вас очень ждут, нужна реальная помощь, будут ценить, если принесете пользу. В этом случае следует проявлять все свои профессиональные качества, быть внимательным, не допускать ошибок, выполнять задания быстро. Если не понятно, уточнять задание, какой результат от вас требуется, к какому сроку. Лишнего не болтать, ничего о себе не рассказывать, слушать, мнение свое не высказывать, если об этом не просят. Ни с кем в близкие отношения не вступать, дружбу не заводить. Следует разобраться, кто есть кто в этом коллективе.
Помните поговорку: «На работе не дружат и не любят, на работе работают». Если вы самодостаточны, то вам удастся сформировать имидж спокойного, уверенного, ответственного, надежного сотрудника.
Может случиться так, что вам никто не помогает, ничего не объясняет и такое бывает в наших организациях. В этом случае, надо внимательно понаблюдать за происходящим, ваша задача понять, в чем суть работы, быстро освоить основные задачи.
Сегодня интернет поможет освоить любую работу, главное желание.
Помните, пока вы остаетесь в организации, главное хорошо выполнять свои задачи. Если вы освоились, но работа не нравится, важно разобраться, можете ли вы здесь что-то изменить, есть ли ресурс для развития. Если есть, меняйте все в лучшую сторону. Если ресурса для изменений нет, вежливо, без конфликта, покидайте ее.
Вас ждут организации, которые хотят развиваться!