Вы когда-нибудь работали с негативным человеком, хроническим жалобщиком, который всегда указывает, почему что-то не получается, часто называемым скептиком? И чувствовали ли вы, как это влияет на ваше настроение и истощает энергию вас и вашей команды?
Вы, наверное, встречали людей противоположного типа. Кто-то, кто привносит в комнату позитив, у кого есть способность подбодрить вас, когда вы расстроены, кто заставляет вас чувствовать себя лучше.
Это то, что мы называем позитивными стимуляторами , они обладают способностью распространять позитив. И под позитивностью мы имеем в виду не счастливые, поверхностные вещи, а подлинно непредубежденный подход, основанный на науке позитивной психологии.
Естественное притяжение положительной энергии
Когда мы смотрим на природу, мы видим естественную тенденцию к свету или положительной энергии. Самый известный источник энергии - солнце. Солнце дает жизнь всем видам, включая людей. Каждая живая система имеет тенденцию к свету (животворящий) и прочь от тьмы (опасность). Это называется гелиотропным эффектом.
Подумайте об этом: если у вас есть выбор, вы бы предпочли проводить время с позитивным или негативным человеком?
Энергия может иметь разные формы. Некоторые энергии при использовании уменьшаются в силе. Например, когда вы занимаетесь спортом, вы становитесь физически истощенным. То же самое и с умственной или эмоциональной энергией. Когда мы им пользуемся, мы устаем, а иногда даже изнашиваемся. Но когда мы используем нашу энергию взаимоотношений и взаимодействуем с позитивными людьми, эта энергия растет. Мы не устаем от общения с любимыми людьми. Напротив, это поднимет и освежит нас. Итак, чем больше мы используем нашу положительную энергию с людьми, тем больше у нас ее.
Положительная энергия в организациях
Исследование однозначно: положительная энергия - один из самых мощных и важных предикторов индивидуального и организационного успеха. Это приводит к более высокому уровню удовлетворенности работой, производительности и продуктивности.
Мало того, что положительные источники энергии являются более эффективными, они также улучшают работу тех, кто их окружает. Кроме того, исследование показало, что у успешных организаций в три раза больше положительных сторонников энергии, чем у средних организаций.
Что такое положительный антидепрессант?
Людей можно определить как «положительных или отрицательных», и разница имеет важные последствия.
Негативные стимуляторы имеют фиксированное мышление, ищут проблемы, могут быть недостоверными и часто критичными. Они поглощают энергию и не проявляют особой заботы об окружающих.
Позитивные энджайзеры заслуживают доверия и искренни, оптимистичны и поддерживают. Они полностью вовлечены, демонстрируют честность, видят возможности и опираются на сильные, а не на слабые стороны. Они активно и сочувственно слушают и помогают другим процветать, не ожидая ничего взамен.
Сеть положительной энергии
Если вы хотите построить высокоэффективную организацию, вы хотите, чтобы в команде было как можно больше позитивных энтузиастов, поскольку именно они стимулируют жизнеспособность других и заставляют их чувствовать себя мотивированными и вдохновленными.
Вы знаете, кто такие активисты в вашей организации? Вы можете измерить это, создав пузырьковую диаграмму. Просто попросите своих сотрудников записать трех коллег, которые вдохновляют, поддерживают и вдохновляют их больше всего. С каждым упоминанием размер пузыря человека будет увеличиваться. Те, у кого больше всего пузырей, - это люди, которые могут помочь вам развить позитивную культуру.