Восемьдесят пять процентов работников трудятся сверхурочно: 48 процентов делают это часто, а 37 процентов — время от времени. Основная причина, по которой приходится работать сверх нормы, — большое количество рабочих задач. Из-за этого задерживается половина работников. Также среди причин, по которым сверхурочно трудится более 20 процентов россиян, — неспособность отказать коллегам и руководству в выполнении дополнительных задач и корпоративная культура, когда в компании принято задерживаться. Кроме того, работники трудятся сверхурочно из-за того, что они трудоголики, не могут рассчитать свое время, заменяют коллег и не успевают выполнить работу вовремя из-за усталости.
Почти половина россиян, которые задерживаются на работе, перерабатывают более пяти часов в неделю. При этом дополнительное время работы компании, как правило, не оплачивают. По данным портала « Работа.ру», компенсируют сверхурочную работу лишь трое из десяти работодателей. Хотя это кажется несправедливым, формально отсутствие оплаты переработки не всегда означает нарушение со стороны работодателей. Если сотрудник задерживается после работы исключительно по своей инициативе — доплата ему не положена.
Из материалов журнала «Трудовые споры»
