Один из курсов, на котором учусь - про системное управление организации. И мне совершенно не понравился там преподаватель, по манере, стилю подачи. Он тянет простые вопросы так, что хочется промотать на полуторной, а когда пытается сплотить онлайн группу, ощущаю себя ребенком на детском утреннике. Плюс занятия по субботам в 8 утра и длятся на 6-7 часов. Все шло к тому, чтобы плюнуть и бросить, зачем злиться и время терять. Но книги и модели оказались настолько интересными, что останавливаться почему-то было жалко. В очередную субботу подъем и заход в зум были героическим подвигом. А потом случилось чудо. Группа пошла очень динамично. Теоретические фреймворки обрели практическое применение. И я вдруг нашла новые ответы на старые больные вопросы, придумала, что еще можно сделать в одном важном кейсе, чтобы продвинуться. Преподаватель перестал сердить, захотелось слышать то, что он пытается донести до нас. Очень люблю такие моменты преодоления, значит, голова наконец приняла новую модель,