Найти тему

Стоит ли наказывать Босса своим увольнением?

Увольнение после конфликта – это самый жесткий ход со стороны сотрудника. Уход из компании, в которой сотрудник поработал продолжительное время, дело непростое, требующее мужества и решимости. Отсюда легко может возникнуть иллюзия, что Вашему Боссу расставаться с Вами также тяжело, как и Вам со своим насиженным офисным креслом.

Отправляясь к Босу с заявлением об уходе по собственному желанию, большинство сотрудников находятся в состоянии легкой эйфории. Глаза сверкают, ноздри раздуваются, и в уголках губ прячется ухмылка. Что-то типа «Получи, фашист, гранату!»

Некоторые сотрудники мечтают о том, как их Босса вызовет к себе Босс более высокого ранга и отругает за потерю ценных кадров. Другие мечтают о срыве контракта и прочих напастях, которые сваляться на фирму после их ухода.

Но правда жизни состоит в том, что Вашему Боссу на Ваш демарш в лучшем случае наплевать. Увольнение и прием на работу - естественная часть работы начальника. А реально незаменимые сотрудники в природе практически не случаются.

Скажу Вам по секрету, что ваш Босс может быть даже счастлив, что Вы решили уйти. Особым искусством среди боссов считается доведение сотрудника до самоувольнения. Трудовое законодательство надежно защищает всех, кто имеет постоянные трудовые договора. Поэтому избавиться от ненужного человека бывает тяжело. Другое дело, если заявление подал сам сотрудник. В этом случае прикопаться не сможет ни одна трудовая инспекция.

Боссы старой школы умеют легко провоцировать неугодных сотрудников на эмоциональные всплески, играть на самолюбии и давить на больные мозоли. «Да кому ты нужен кроме нас…» заявляет Босс, и обиженный сотрудник уже несется с собственным заявлением, спеша доказать всему миру, что он востребованный специалист.

Может быть вчера, Вы поступили таким же образом. Но сегодня Вы уже прочли эту статью. И поэтому, прежде чем подавать заявление, внимательно посмотрите по сторонам. Вы действительно уверены, что это увольнение нужно Вам самому?

Напишите, если у Вас были такие ситуации. Если есть проблема, которую Вы хотели бы решить – задайте свой вопрос в чате, и я обязательно постараюсь Вам ответить в следующем посте.