Что вас раздражает в других людях?
Коллеги - эксперты в маркетинге и в продажах нередко казались мне шумными и поверхностными. Оказалось, что это моя проблема.
Что конкретно меня раздражает в них?
Люди с которыми я общаюсь, за которыми наблюдаю в соц. сетях были ничем не лучше и не хуже меня.
И все-таки они были другими - другими в том смысле, что для них было важно то, что меня совсем не интересовало.
Многие как бы вешали на себя этикетки вроде "Я - номер 1", "Лидер", "Всегда лучший" - такое всегда было неприемлемо для меня.
Более того, я часто слышал на тренингах по коммуникации, продажам, что нужно быть энергичнее и эмоциональнее в общении. Больше экспрессии.
Вы видели видео с речью Владимира Довганя?
Меня пугала перспектива говорить в подобном ключе.
Все это меня сильно расстраивало. Энергичные жесты, проявления эмоций в переговорах, в выступлениях - вовсе не моя манера общения.
И до сих пор мне это совсем не мешало, как раз наоборот. "Тихие" клиенты и участники конференций (со спокойными жестами, корпоративным стилем, в меру эмоциональные) всегда любили сотрудничать со мной. А я с ними.
Моими клиентами, партнерами с кем было максимально комфортно взаимодействовать, с кем сотрудничество шло в долгую и приносило лучшие результаты, деньги - были рассудительные и логически мыслящие люди.
Когда я принимал участие в переговорах, мне всегда нравилась работа с людьми, которые жили в том же ритме, что и я.
При этом я осознал: для меня и подобных мне людей нет никаких тренингов по коммуникации, маркетингу - тренингов, ориентированных на преимущества и потребности таких людей.
Хорошее общение имеет много схожего с самопознанием, эта идея стала для меня ключевой. Только когда я узнаю себя сам и умею работать с собой, я могу успешно работать с другими: на переговорах, на эфирах, в соц. сетях и личной жизни.
Один из моих принципов с детства был:
относись к другим так, как хотел бы, чтобы к тебе относились.
Этот принцип развивал мои коммуникативные навыки, привил навык проводить аналогии и анализировать свои потребности, ощущения при взаимодействии с другими людьми: что мне нравилось, что не нравилось. Помогал наблюдать и анализировать: что нравится и не нравится в коммуникации другим людям, в чем они нуждаются.
В коммуникации нуждается каждый и интроверт и экстраверт.
Важное замечание: каждый по-особенному.
Особенности интровертов можно выделить в преимущества и препятствия в контактах с людьми. Важно их узнать, понять и применять, исходя из ваших целей - в гармонии с собой.
Это позволит повернуть любую ситуацию в подходящее для вас русло и общение будет успешным! И ваш доход будет расти, если говорим про привлечение клиентов и продажи - это все коммуникация с людьми.
Об этом будут следующие посты и программы/личная работа до результата.
А сейчас несколько вопросов для уточнения к какому типу относитесь:
- Вы больше любите разговаривать с 1 человеком, чем с несколькими?
- Когда вы устаете, вы хотите остаться один?
- Если это возможно, вы стараетесь избежать большого скопления людей?
- Если вы слишком долго находитесь среди людей, часто становитесь усталым или раздражительным?
Если ответили себе - "да", на все вопросы. Вы в большей степени интроверт.
Чтобы получить более полный тест на проверку - напишите коммент или в директ слово "тест", отправлю тест из 35 вопросов