Раньше у меня была коллега — руководитель одного из департаментов в крупной производственной компании. Однажды она решила уволиться. Формально такое решение сотрудник принял самостоятельно, но на самом деле, руководство сделало все, чтобы случилось именно так. Не каждый сможет работать в условиях, когда тобой постоянно недовольны, предъявляют кучу претензий, обесценивают результаты, придираются по мелочам. В результате таких мер и было написано заявление на увольнение. Руководству этого было мало, на время отработки ей поставили задачу найти себе замену. Естественно, подходящих кандидатов не было, поиск не давал никаких результатов. А у нас с этой коллегой был один руководитель на двоих, который искренне не понимал, почему так происходит. Я не выдержала и сказала, что это довольно жестоко по отношению к человеку: мало того, что вынудить его написать заявление на увольнение, так еще и заставить искать себе замену. Видимо, у нашего руководителя было не очень хорошо с эмоциональным интелл