Роструд рассказал, нужно ли включать в график отпусков работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком

Изображение <a href="https://pixabay.com/ru/users/jelly-75847/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=200760">jun yang</a> с сайта <a href="https://pixabay.com/ru/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=200760">Pixabay</a>

Отвечая на вопросы работников и работодателей на своём сайте, Роструд пояснил, нужно ли декретниц включать в график отпусков.

На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:

Нужно ли включать в график отпусков работниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком?

Нужно, поскольку они вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком, - ответили эксперты Роструда.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.