Работа по найму – самый распространенный способ заработка в России. Независимо от того работают на частную компанию, или государственную структуру существуют универсальные советы как получить #повышение #зарплаты или продвижение по службе.
1. Делать рабочие задачи без приказов и поручений
Целеустремленный сотрудник должен знать и выполнять свои рабочие обязанности на ежедневной основе, стремиться быть ответственным и проактивным, показывая результат своей работы .
2. Продолжать учиться и развиваться
Всегда продолжайте учиться и находить пути оставаться на вершине своей специализации: это может быть освоение новых инструментов и систем, чтение специализированных ресурсов и пытаться применять актуальные методы работы в отрасли в своей компании.
3. Показывать, что можете быстро учиться новому
Людям в любом возрасте и любой компании важно учиться новым процессам и осваивать новые инструменты: как рабочие, так и инструменты для повышения личной продуктивности.
4. Приходить на работу вовремя
Приходить и начинать #работу вовремя – важное качество: если руководитель не может положиться на сотрудника, потому что он опаздывает, то он может положиться и в других ответственных вопросах.
5. Быть командным игроком
Никто не хочет работать с эгоистами, поэтому будьте готовы помочь коллегам, когда это требуется: например, посоветовать по рабочим вопросам или обучить новичков.
6. Быть готовым сделать то, что не хотят делать другие
Если руководитель просит помочь и поучаствовать в проекте, то следует взвесить «За» и «Против», где «За» будут возможности получить новые знания и опыт, приобрести новые #знакомства в компании и получить оценку руководителя.
Участие в новых проектах показывает вовлеченность и готовность работать за границами текущих рабочих задач, которые возможно уже стали рутиной.
7.Быть готовым ошибаться и не бояться продолжать
Рано или поздно вы можете ошибиться в чем-нибудь - это нормально и случается со всему. Ключевой момент, чтобы руководитель увидел как вы вернулись к работе и извлекли урок из ситуации.
Все совершают ошибки – найдите способ исправить свои и покажите свою способность работу.
8. Приносить идеи и предложения
Сотрудники, которые развиваются и делают #карьеру, приносят новые идеи и улучшения в рабочие процессы. Находите пути делать свою работу легче, чтобы компания и ее клиенты получали пользу – это вознаграждаемо.
9. Использовать свою индивидуальность
Сотрудники в конкурентной среде компании могут выделиться как за счет индивидуальных черт характера, так и отдельных навыков. Например, доводить дела до конца – ценная черта характера, как и креативность. А навыки подготовки презентаций и грамотное изложение мыслей письменно – другой пример рабочих навыков, которые выделяют отдельных сотрудников из коллектива.
10. Работать усерднее, чем другие
Работать, когда другие отдыхают, доводить дела до конца и повышать свою продуктивность – то, что характеризует отличных сотрудников. Оставшееся время можно посвящать #саморазвитию: изучение новых навыков, инструментов – инвестировать в себя и повышать свою ценность как наемного сотрудника.
Даже практикуя один пункт из этого списка – можно изменить ход своей карьере! Начните сегодня!