Давным-давно к нам в Московский университет приезжал консультант по управлению. Имени его и не вспомню, но вот его идеи по управлению; по тому, как оказывать помощь; как оценивать свои результаты иногда всплывают в памяти.
И вот что по-настоящему цепляет, так это работа профессионалов, которые отвечают за свой результат не словами, а делами, не цифрами, а деньгами. Да да, вы не ослышались, консультанты - это те самые люди, которые на вопрос: "Сколько времени?". Снимают с вас часы, говорят сколько времени и уходят с этими самыми часами. Но это только начало фразы, самые нетерпеливые на этом заканчивают слушать и бегут делать инфо-бизнес, рассказывать про то, как делать бизнес.
Так вот, возвращаясь к консультантам: вы не задумывались, зачем им ваши часы? Что они с ними будут делать? Может быть почистят от пыли, может быть настроят механизм или отполируют корпус? Так вот фишка PwC в том, что они отвечают за ROI на 300-400 %. Пожалуй это самое выгодное вложение, если вы понимаете о чем это я.
Еще одним поводом, чтобы забрать у вас часы является тот факт, что вы задаете простые вопросы. А задача консультанта задать вам такие вопросы, на которые вы не знаете ответ!
А потом есть еще момент, когда вы спрашиваете "Сколько времени?", вас же не интересует само время, а интересуют события, которые происходят, или вот вот начнутся. Возможно при этом вас интересует сколько у вас осталось времени, успеете вы или нет?". Вариантов много, и влезть в чужие мокасины дано не каждому человеку, похожему на консультанта.
А потому не бойтесь людей не отвечающих на ваш вопрос о времени, а тех, кто знает как сделать вас богатыми и счастливыми.
________
ИП.
Москва,
декабрь, 2021
p.s.
О том, как можно работать с корпоративной культурой, и при этом получать ощутимый результат - в следующий раз!
