Мне просто интересно, кто и с какой целью запускает эту дезу? Вижу не в первый раз: вакансии по полгода не могут закрыться, сотрудников найти нереально, соискатели везде могут двери ногами открывать. В доказательства приводятся цифры, собранные где-то далеко. Мне очень интересно: кого пытаются убедить данными о средних зарплатах по отрасли где-то во Франции или Канаде, если мы своими глазами видим каждый день, как оно у нас здесь в России?
Мое новое любимое чтение
Каждое утро теперь начинается с сайта НН. "Работу может найти любой - было бы желание!" Работу или вакансию? - уточнила бы я. если второе - так это да. насколько вакансия не равно работа - вы и так знаете.
Среди предложений, которыми завален рынок (правда завален!) - например, вот это (смотрю в своей родной области журналистики):
1. Контент-менеджер. Краткое резюме: полная занятость, от человека требуется html, css, работа с фотками и видео, копирайт и продажи по итогам работы, и за все это - тадам! - аж 35 тыр как минимум первые месяца три. А может дольше, если окажется, что "чет вяленько продается". (Да - вопреки расхожему мнению за просто размещенные фотки "вот наш стол, вот наш стул" уже никто давно не платит - платят за продажи и вовлеченность)
Вакансия
Требования
2. Тоже контент-менеджер. Тут вообще прекрасно! Тоже html, css, тексты. тестирование, тоже полный рабочий день, и... ДО 20 тыр! И обязательно намерение остаться тут навсегда! Слушайте, я может чего не понимаю: html - это реально "тут две звездочки поставить, там три буковки прописать"? Или что еще можно так оценить?
Вакансия
Требования
Чем меня не устраивает НН
Я давно подозревала и от других слышала: НН сейчас убивает поиск на рынке труда. Система отодвинула на задворки все другие поисковики, но в результате работает через пень-колоду. Для работодателей НН платный. Но что они получат за свои денежки? Как я вижу - только возможность где-то как-то разместить свой текст вакансии. Все ошибки и косяки - за свой счет. Куда и как вакансию в итоге засунет алгоритм системы, какие соискатели ее увидят - это как не повезет.
Пример. Сбросила вообще все фильтры, стала искать поближе к дому (пойду продавщицей работать!) И без опыта работы! НН все-таки сначала рыл вакансии по специальности и показал, например, вот такую совершенно шоколадную работу:
UX-писатель, Сбер, все круто. В шапке - без опыта работы.
А в требованиях - тадам! - не меньше года по узкой специальности. И куча требований к навыкам. Я не спорю - все так и должно быть для такой вакансии. Но фигли мне ее показывают в подборке "без опыта работы"? Эй, Сбер, имей ввиду - ты за свои деньги получишь вот такой подбор соискателей!
Я даже решила поиграть в эту игру - отправила туда резюме - а чем черт не шутит! Только потом поняла, что ничем - в требованиях Фигма (в которой я только кляксы и сектора рисовать умею) и Миро (о которой я вообще ничего не знаю), конечно, отказ пришел.
Сегодня утром только прочитала чью-то статью о том, как правильно рассчитать зарплату, которую можно требовать с работодателя. Милая девочка писала правильные вещи "а если в районе офиса проблемы с транспортом - смело просите еще 3 тр. А если у вас английский хотя бы на уровне "май нейм из Васьа" - то тоже требуйте минимум +3". Прям рассмеяться захотелось. Приду я, значит, в АНО "Проект" и скажу: "Да то, что вы ищите, минимум 70 тр стоит, платите давайте!" А они такие: "Да-да, конечно, это мы погорячились и не подумали, конечно, мы вам заплатим больше!.."
Была сегодня на собеседовании. Пресс-секретарь. Работы реально вагон. Другой конец города. "Ну больше 50 тыр заплатить пока не можем".
Вот так вот сейчас готовы за каждого встречного хвататься работодатели.
P.S. Если что-то отзывается в статье - буду благодарна за подписку.
#работа #вакансии #поиск работы