Психолог Марина Гладышева в интервью NEWS.ru рассказала, как обнаружить в рабочем коллективе доносчиков, которые рассказывают о промахах коллег начальству.
Гладышева описала портрет подобных людей. Как утверждает эксперт, такое поведение, обычно, связано с эмоциональным типом сотрудника и его желанием получить одобрение.
Психолог отметила: «Если же говорить о тех, кто доносит, обычно это люди скрупулезные, недовольные, у них по лицу видно, что они стараются это скрыть, но у них не получается».
Кроме того, специалист подчеркнула - такие сотрудники уверены в том, что они стараются больше остальных, но начальство этого не видит. Они полагают, что, «заложив» другого сотрудника, у них получится подняться по карьерной лестнице.
Ранее Общественная служба новостей передавала, что по словам психотерапевта Евгения Кульгавчука, зачастую люди стремятся к познанию самих себя, богатству и счастью не своими силами, а с помощью «волшебных таблеток» в лице коучей. Однако такие эксперты бывают лживыми.
Его спросили, почему люди все чаще обращаются за помощью к коучам и блогерам. На что эксперт сказал, что им хочется чуда. Кроме того, такие люди охотно верят всему, что им говорят.
«Маркетологи и копирайтеры пишут тексты, которые хочется читать, спикеры говорят то, что от них хотят услышать. И печально, что это превращается в бесконечный процесс», — сказал Кульгавчук.
Он объяснил, что лже-коучи воздействуют на эмоционально незрелых людей, которые не уверены в себе и постоянно ждут «подпорки», чтобы преодолеть в себе это качество.