Отвечая на вопросы работников и работодателей на своём сайте, Роструд пояснил, как нужно делать запись в трудовой книжке если приказ о приёме на работу отсутствует.
На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:
С 22 ноября 2021 года приказ о приёме на работу оформлять необязательно. Можно ли в графе 4 трудовой книжки и в графах 7,8,9 формы СТД - Р при приёме на работу указать данные трудового договора?
В данной ситуации в трудовой книжке работника можно указать реквизиты трудового договора, в соответствии с которым он был принят на работу, - ответили чиновники.
По поводу заполнения формы СТД - Р лучше обратиться в Пенсионный фонд, поскольку данный вопрос не относится к компетенции Роструда.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.