Вы замечаете, что перестали ставить перед собой цели, не проявляете инициативу и интерес к работе? Обязанности выполняете формально, сопротивляетесь свежим идеям? Есть четыре причины такого состояния: Первая – у вас настолько авторитарный, давящий вышестоящий руководитель, что вы чувствуете себя под постоянным, прессом, контролем. Он не дает вам действовать самостоятельно. Вторая – у вас нет желания нести ответственность за свои действия, поэтому вы предпочитаете «не высовываться». Третья – у вас начало формироваться профессиональное выгорание. Четвертая – у вас наступил профессиональный кризис. Выгорание и кризис взаимосвязаны. Даже инициативные руководители могут отказаться от профессионального роста из-за усталости. Профессиональный кризис часто протекает параллельно с возрастным и личностным кризисом. Кризис проявляется на трех уровнях: 1 уровень - эмоциональное истощение; 2 уровень - потеря мотивации; 3 уровень - недостаток компетенции. Эмоциональное истощение проявляется раздраж
Профессиональный кризис. Как справиться. Полезная практика
5 декабря 20215 дек 2021
36
2 мин
