У вас есть знакомые, прошедшие полный путь от ученика мастера до владельца фирмы с хотя бы 10-ю рабочими?
Вот прям весь цикл. Ученик - мастер - мастер с учеником - бригадир - владелец фирмы включенный в процесс - владелец фирмы выключенный из процесса.
У нас есть. Но очень мало.
В основном нам попадаются крутые мастера, которые даже не помышляют о том, чтобы масштабировать своё умение.
Почему? Наш ответ
Путь №1
Ты приходишь в сферу строительства и отделки для того, чтобы заработать как можно больше денег. Тогда ты сразу сосредоточен на бизнес-процессах, продажах, допродажах, найме рабочих, оптимизациях и т.д. Твоя цель - деньги. Тебе ни какой "путь профессионализма" проходить не нужно. Тебя лично вряд ли кто-то знает и ценит, как супермастера. Знают скорее, как человека, который может закрыть потребность.
Путь №2
Ты приходишь в профессию и пытаешься развиться в ней, как профессионал. Ты сосредоточен на качестве и сроках. Остальное тебя слабо интересует. Деньги важны, но имя и репутация, как мастера - важнее.
Исключение
Мастера, которые в силу личных качеств не могут стоять на месте. Они прошли путь №2, упёрлись в потолок дохода и пошли по пути №1.
Стандартный ответ наших клиентов
Вы дураки глупцы, помешанные на своих процессах / клиентах / продажах / оборотах. Реалий не видите. У меня в сутках 24 часа. 10 из них я тёплые полы мотаю. 2 уходит на дорогу и закупку материалов. 1 час на разговоры с клиентами, которые, в 90% случаев, заканчиваются пустым трёпом, что меня очень злит.
Если завтра я начну брать дополнительные объекты и передавать их кому-то, то за качество я отвечать не смогу и клиенты очень быстро разбегутся.
Лучше стабильно 100-150 т.р, чем с риском и когда-то там 500-1000 т.р .
И как тут поспорить?
Каждый сам выбирает свой путь. Надёжный и ответственный или рискованный и прибыльный.
Сына не проси пока кушать, тут папка бизнес-процессы выстраивает
Выскажите своё мнение в комментариях. Это важно.
Спасибо за внимание! Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые материалы.
Наша группа Вконтакте