Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Алексей Рудко

В особенно убедительном исследовании

В особенно убедительном исследовании, проводившемся в нескольких производственных и сервисных компаниях, профессор Миннесотского университета Энно Симсен и его коллеги обнаружили интуитивно интересные отношения между уверенностью и психологической безопасностью24. Как и ожидалось, чем увереннее люди были в своих знаниях, тем чаще они высказывали свое мнение. Интереснее то, что психологическая безопасность на рабочем месте помогала людям преодолевать нехватку уверенности. Иначе говоря, если у вас на работе психологически безопасно, вы чаще высказываетесь, даже если испытываете меньше уверенности. Учитывая, что уверенность человека и ценность его идеи не всегда тесно связаны, полезность психологической безопасности для обмена знаниями может быть огромной. Частота коммуникаций среди коллег также вела к психологической безопасности. То есть чем больше мы разговариваем друг с другом, тем комфортнее нам это делать. Почему психологическая безопасность влияет на эффективность Чтобы понять, поч

В особенно убедительном исследовании, проводившемся в нескольких производственных и сервисных компаниях, профессор Миннесотского университета Энно Симсен и его коллеги обнаружили интуитивно интересные отношения между уверенностью и психологической безопасностью24. Как и ожидалось, чем увереннее люди были в своих знаниях, тем чаще они высказывали свое мнение. Интереснее то, что психологическая безопасность на рабочем месте помогала людям преодолевать нехватку уверенности. Иначе говоря, если у вас на работе психологически безопасно, вы чаще высказываетесь, даже если испытываете меньше уверенности. Учитывая, что уверенность человека и ценность его идеи не всегда тесно связаны, полезность психологической безопасности для обмена знаниями может быть огромной. Частота коммуникаций среди коллег также вела к психологической безопасности. То есть чем больше мы разговариваем друг с другом, тем комфортнее нам это делать. Почему психологическая безопасность влияет на эффективность Чтобы понять, почему психологическая безопасность способствует росту эффективности, нам нужно отступить на шаг назад и пересмотреть характер работы в современных организациях. Все реже встречается рутинная, предсказуемая, модульная работа, и все чаще при выполнении задач от людей требуется высказывать свои суждения, справляться с неопределенностью, предлагать новые идеи, координировать работу друг с другом и общаться. Это означает, что голос каждого становится важным для выполнения задачи. То есть в любой работе, кроме самой автономной или рутинной, психологическая безопасность тесно связана с выбором людей стремиться к лучшим результатам