Отсутствие вовлеченности ведет к рискам в сфере безопасности и текучести кадров. Текучесть означает более высокие затраты на наем и обучение, а также более высокий процент менее опытного персонала. Обеспокоенность экспертов текучестью кадров вызвала интерес к совершенствованию рабочей среды в сфере здравоохранения как к стратегии удержания сотрудников. В одном из недавних исследований, проводившихся в форме опроса медицинского персонала крупной городской больницы, выяснилось, что психологическая безопасность была связана с лояльностью организации и безопасностью пациентов. Авторы отмечали, что рабочая среда, в которой сотрудники чувствуют, что могут безопасно говорить о проблемах, особенно важна в здравоохранении и помогает людям обеспечивать безопасное лечение и поддерживать свою вовлеченность в работу34. Психологическая безопасность как дополнительный ингредиент В пятой, и последней группе исследований упор сделан на роль психологической безопасности в изменении силы отношений между