Несмотря на то, что ИП и самозанятые платят налоги (а ИП ещё и взносы), они не имеют прав на те же пособия и выплаты, что и работающие граждане. Только на те, что положены всем гражданам, без привязки к их роду деятельности.
Поэтому если ИП и самозанятые не побеспокоятся о своих пособиях (если ему их целесообразно получать), то они не смогут претендовать на:
- Пособие по временной нетрудоспособности (оплата больничных);
- Пособие по беременности и родам.
Поэтому, прежде чем что-то предпринимать для получения пособий необходимо понимать – нужны ли они вообще? Если человек не планирует сидеть на больничных, а собирается интенсивно работать, то, возможно, оплачиваемые больничные ему и не интересны. Если же, человек понимает, что по состоянию здоровья ему придётся брать больничные, и в этот период есть ему тоже что-то надо, то хоть какие-то денежные средства от оплаты больничных листков могут быть выходом в такой ситуации.
Пособие по беременности и родам ИП может получить только в минимальном размере. В 2022 году его размер должен быть чуть больше 60000 руб. Вот эта сумма для всех лишней точно не будет.
Чтобы ИП в 2022 году смог претендовать на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, необходимо до конца 2021 года заплатить в Фонд социального страхования взнос. В 2021 году он составляет – 4451,62 руб.
Для тех, кто в 2022 году планирует уйти в отпуск по беременности и родам это всегда выгодно. С оплатой больничных – всё индивидуально.
А как же самозанятые? Дело в том, что самозанятые – это не отдельная категория граждан. Это – налоговый режим. ИП тоже может выбрать режим самозанятости.
Поэтому просто самозанятые – это обычные безработные. Права на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам они не имеют. Чтобы это право получить придётся оформить ИП (вполне допустимо после открытия ИП сохранить режим самозанятого).
И уже после оформления ИП можно претендовать на пособия при условии уплаты взноса в ФСС в предшествующем году.
До конца 2021 года осталось не так немного времени. Поэтому у тех, кто ожидает рождения ребёнка в 2022 году, но не работает по трудовому договору, ещё есть время, чтобы позаботиться о своих пособиях.
Читайте также:
Больничный сразу после декрета. Как его будут оплачивать
Поэтапные изменения в выплате детских пособий. Меняется гос.организация, назначающая ряд пособий
