Составляя план какого-либо проекта, каждый заказчик надеется на то, что он будет воплощен наилучшим образом. Не у всех в распоряжении есть сотрудники, которым можно поручить это дело, или знакомые с нужными знаниями, готовые прийти на помощь. Часто исполнителя приходится искать на стороне, и сделать выбор между огромным количеством специалистов бывает непросто. В статье мы расскажем, где можно найти кандидатов и как определить, кто из них подойдет вам лучше всего.
Места для поиска исполнителя
Если вы впервые или редко заказываете услуги по исполнению онлайн-проектов, проще всего разместить заказ на бирже фриланса. Они бывают как универсальными, так и специализированными: для разработчиков, для копирайтеров, для фотографов, для юристов и т. д. На таких сайтах исполнители найдут вас сами. Главное — грамотно сформулировать концепцию проекта. Распишите, что требуется сделать, какой объем работ выполнить, какие требования вы предъявляете к подрядчику.
Кроме того, можно заняться поиском специалиста через поисковые системы: изучать сайты-визитки и делать предложение отдельно каждому.
Как выбрать исполнителя на фрилансе
У вас появились подходящие кандидаты. Теперь необходимо выбрать одного из них. Для начала имеет смысл с ними пообщаться: часто фрилансеры отвечают на заявки шаблонными сообщениями и особо не вникают в их суть. Разговор с человеком поможет понять, насколько он заинтересован в работе. Когда еще часть отсеется и если позволяет бюджет, можно выслать оставшимся тестовое задание и посмотреть, кто как справится. ТЗ лучше разработать заранее. Будьте готовы оплатить работу тех фрилансеров, которые вам не подойдут.
Также обратите внимание на рейтинг подрядчика и почитайте отзывы. Оценки других заказчиков и опыт их работы с этим специалистом иногда могут рассказать о нем больше, чем портфолио и собеседование.
Критерии отбора
Итак, выбирая исполнителя для своего онлайн-проекта, стоит учитывать несколько моментов:
- насколько быстро и полно кандидат вам отвечает. Это наглядно демонстрирует степень его заинтересованности;
- насколько качественно и с какой скоростью он выполнил ТЗ;
- какое у него портфолио. По предыдущим проектам и кейсам можно оценить опыт человека, а заодно узнать, в каком стиле он работает;
- соотносятся ли ваши оценки стоимости и сроков исполнения. Лучше, чтобы они не отличались больше, чем в три раза.
Не спешите отказывать начинающим специалистам. Часто они выкладываются по полной, чтобы набраться опыта и заработать репутацию.
Ошибки при поиске исполнителя
Заказчик должен четко понимать, кого он ищет. Ваша неуверенность, как и желание найти «идеального» подрядчика, может растянуть поиски до бесконечности. Также не стоит принимать решение на эмоциях. Часто неопытные заказчики верят громким и пустым обещаниям кандидатов, берут их в команду, а в итоге разочаровываются из-за несоответствия ожиданий и реальности. Обязательно изучайте всю доступную информацию о человеке, проверяйте отзывы, если есть возможность, и не бойтесь обидеть его отказом, если вас что-то не устраивает.
Выводы
Делать выбор непросто — особенно, если речь идет о поиске исполнителя для своего проекта. Но львиная доля успеха зависит от грамотно сформулированного задания. Чем подробнее оно будет, тем меньше проблем с отсеиванием у вас возникнет. Надеемся, наш материал помог вам понять, на что обращать внимание в первую очередь и как не ошибиться при выборе.