Отвечая на вопросы работников и работодателей на своем сайте, Роструд пояснил, можно ли перечислять заработную плату на карту третьего лица.
На портале Онлайнинспекция. рф был задан вопрос:
Можно ли выплачивать заработную плату работника на карту третьего лица, если это предусмотрено условиями трудового договора?
Если такое условие содержится в трудовом договоре, заключенном с данным работником, работодатель вправе перечислять заработную плату работника третьему лицу, - ответили специалисты Роструда.
Согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.