В Италии стремительно приближается не только Рождество, но и долгожданная "тринадцатая зарплата". Расскажу, кому она положена, и на какую сумму "бонуса" (называют его обычно почти как у нас – буквально tredicesima, "тринадцатая") здесь можно рассчитывать... Только факты: А вы получаете тринадцатую зарплату?
В Италии стремительно приближается не только Рождество, но и долгожданная "тринадцатая зарплата". Расскажу, кому она положена, и на какую сумму "бонуса" (называют его обычно почти как у нас – буквально tredicesima, "тринадцатая") здесь можно рассчитывать...
Только факты:
- На дополнительную выплату в конце года в Италии могут рассчитывать лишь официально устроенные наёмные работники.
- Точных сроков и способов оплаты по закону в принципе не существует – всё зависит от коллективного договора на предприятии и вашего личного контракта.
- Как правило "рождественский сюрприз" случается перед праздниками, в середине декабря или ближе к двадцатым числам, чтобы можно было успеть потратить "лишние" деньги на подарки или угощения.
- Некоторые работодатели сразу разбивают "тринадцатую" на равные небольшие доли – и выплачивают их вместе с обычной зарплатой в течение года.
- Разумеется, есть в Италии и те, кто вообще не платит работникам никаких бонусов – если они не прописаны в контракте и коллективном договоре, за это не посадят.
- "Тринадцатая зарплата" равна обычной минус прогулы или то время, пока вы ещё не устроились на работу, а для сотрудников с почасовой оплатой рассчитывается исходя из отработанного за год.
- Сверхурочные при расчёте "тринадцатой" почти никогда не учитываются.
- Больничные, "декрет" и испытательный срок, напротив, должны входить в расчёт.
А вы получаете тринадцатую зарплату?