С развитием технологий видеонаблюдение позволило автоматизировать трудовые операции, контролировать работу сотрудников, проводить маркетинговые исследования и выполнять множество других полезных функций.
Рассказываем, как установить видеонаблюдение, чтобы не нарушить закон:
Что говорит закон?
Законодательство России не запрещает эксплуатацию систем видеонаблюдения в публичных местах. Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ подтверждает, что согласие человека на обнародование и использование изображений не требуется, когда [съемка] ведется в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях. Поэтому для организации видеонаблюдения владельцам бизнеса достаточно повесить табличку при входе в здание или офис с уведомлением «Ведется видеосъемка». Если организацию посещают граждане другой страны, то надпись необходимо продублировать на иностранном языке.
Видеонаблюдение за сотрудниками внутри кафе, ресторанов, офисов или на производственных объектах тоже допустимо. Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ, рабочее место находится под контролем работодателя. Видеонаблюдение – одно из возможных средств контроля, но только при условии, что оно не противоречит прописанным в Конституции правам граждан на неприкосновенность частной жизни, а также законодательству о персональных данных.
Видеонаблюдение на рабочем месте разрешено законом
С помощью видеокамер можно повысить производительность персонала, привить правила трудовой этики и добиться продуктивной работы. Чаще всего предприниматели устанавливают видеокамеры, чтобы:
- Предотвратить кражи и мошенничество
Видеокамеры часто устанавливают перед кассами и на складах. Здесь установка видеонаблюдения позволяет обеспечить сохранность имущества и товаров.
- Контролировать качество работы персонала
Установка камер видеонаблюдения позволит исключить недобросовестное отношение к работе и пресечь халатность со стороны сотрудников
- Контролировать безопасность на рабочем месте
Сотрудники, знающие, что на их рабочем месте установлены камеры, добросовестнее выполняют инструкции руководителей и требования охраны труда.
При организации видеонаблюдения необходимо получить согласие сотрудников на видеосъемку, а также согласие работника на обработку персональных данных, в том числе биометрических. Эти документы составляется в письменной форме и заверяется личной подписью работника.
Доступ к персональным данным сотрудников должны иметь только специально уполномоченные лица, а показ и распространение снятого на рабочем месте видеоматериала должны быть строго регламентированы (ст. 87, 88 ТК РФ).
Законодательство РФ также запрещает вести скрытое видеонаблюдение за людьми.
🔒Как организовать эффективный контроль за бизнес-процессами?
Узнайте больше об услуге «Видеонаблюдение» от Дом.ру Бизнес для удаленного контроля бизнеса: с любого устройства из любой точки мира.
Какие задачи решает видеонаблюдение от Дом.ру Бизнес?
- Обеспечивает безопасность и сохранность вашего бизнеса.
- Присылает уведомления на телефон в случае внезапного проникновения на объект.
- Помогает контролировать рабочий распорядок сотрудников.
- Помогает улучшать качество работы с клиентами благодаря записи звука*.
- Продукты видеоаналитики помогают наращивать эффективность бизнеса*.
Возможности видеонаблюдения от Дом.ру Бизнес
- Установка «под ключ» — сервисная модель не требует крупных разовых затрат.
- Выделенный канал связи — не нужно подключать дополнительный канал интернета на каждую камеру.
- Неограниченное количество скачиваний видеоархива
- Широкий выбор инструментов видеоаналитики*
- Контроль активности персонала
- Детектор очередей
- Подсчет посетителей
- Распознавание лиц, пола и возраста
Если вы хотите получить консультацию или подключить видеонаблюдение от Дом.ру Бизнес – оставьте заявку по ссылке. Перезвоним в удобное время и ответим на все вопросы!
Еще больше подробностей на нашем сайте ⬇️
*Запись звука доступна при подключении дополнительного сервиса «Запись звука», иные указанные возможности при подключении дополнительных сервисов видеоаналитики (полный перечень на сайте b2b.dom.ru).