Сегодня постараемся понять, что это значит конкретно для вас.
Если вы следите за моей страничкой, то знаете, что я помогаю ОСОЗНАТЬ свои потребности, возможности, перспективы в СФЕРЕ профессиональной самореализации
Для чего?
Для того, чтобы стать счастливее в ДЕЛЕ, выбранном от сердца в содружестве с разумом!
⠀
И потому давайте конкретизируем ваши ХОЧУ, МОГУ, НАДО именно в теме карьеры, работы, профессиональной сфере.
⠀
Внимательно посмотрите на картинку и дайте себе ответ, какой из кругов вмещает ваши -”Хочу”, какой- “Надо”, какой “Могу”,
Что вмещает самый большой круг?
Средний?
Самый маленький?
⠀
а теперь поговорим о том, что значит, если:
“Хочу” больше чем “надо”, а “надо” больше “могу”
⠀
Что такое “Хочу”?
Это наши потребности- в безопасности, сне, еде, принятии, любви, уважении, самоуважении, самореализации.
⠀
От рождения- каждый имеет набор потребностей и хочет их реализовать,
Именно они составляют фундамент “ХОЧУ”.
И, если ваши профессиональные амбиции не удовлетворены, вы не получаете на работе признания, уважения, и даже чувствуете себя “жертвой” обстоятельств,
то и работа входит в сферу “НАДО”, т.е., как правило, не является любимой, а закрывает ваши базовые потребности в безопасности, еде.
Ваши “могу”, являясь самым маленьким, говорит о том, что вы не развиваете свои СПОСОБНОСТИ и навыки, не прикладываете усилия, упорство, для того, чтобы изменить ситуацию
⠀
А меняется она тогда, когда вы определяете желаемую карьерную ЦЕЛЬ, изучаете и нарабатываете ПОД НЕЁ свои способности, навыки и ОБРЕТАЕТЕ бОльшую свободу в ВЫБОРЕ, уменьшая “НАДО”
⠀
“НАДО” больше “Могу”, а “Могу” больше “Хочу”. Человек полностью забыл о своих потребностях, желаниях. Его самооценка настолько низка, что он даже не осознаёт свои желания. Он привык жить ради других, ведь Огромное “НАДО”- это “хочу” других людей!! Часто считает, что ТАК МНОГИЕ живут, а думать о себе- “эгоизм”
Его работа- закрывает его самые потребности базовые, но не те, что дают свободу, самоуважение и самореализацию.
Что важно здесь?
⠀
Сначала НАЙТИ себя, свои “Хочу”, начать верить в себя, нарабатывая и развивая свои “МОГУ”, тем самым обретая свободу, уменьшая “Надо”. Часто я вижу таких людей в период кризиса и переоценки ценностей. Если узнали себя, на застревайте в этом, чем быстрее поймёте путь выхода из этой ситуации, тем быстрее “выйдите их тупика”
“Могу” =””Хочу” и меньше всего “надо”
Та модель, когда вы осознаёте свои потребности, имея контакт с собой. И понимаете как развивать свои “Могу”, учитесь, пробуете, идёте по пути профессионального роста.
знаете ответы на вопрос: “Зачем?” и “Для чего”? вам все те действия, которые вы совершаете.
У вас есть ВАШИ ЦЕЛИ, и под них строится ваш путь.
Вы осознаёте свои “НАДО”, без них никак, ведь мы взаимодействуем с другими, но их у вас не больше 30% от 100% и вы точно понимаете, для чего это “НАДО”
#хочумогунадо
#бизнес #карьерныйрост #работамечты #психологонлайн