Автор: Максим Мельников
Раньше на вопрос о том, почему молодежь привередничает и, по сути, не хочет трудиться, если работа всё-таки нужна, отвечали, что официантом (условно) работать зазорно, на заводе – тяжело, а дворником – мало платят. Такие аргументы не были редкостью и объясняли всё и всегда.
Так, например, один молодой человек остался без родителей и после окончания колледжа пожаловался на отсутствие хорошей работы. Тогда дядя привел его на один из заводов в Туле, который выпускал востребованную продукцию. Директор вошел в положение и предложил юноше стажировку. Но после нескольких трудовых будней он перестал посещать рабочее место.
«Ему, видите ли, стыдно перед друзьями признаться, что работает на заводе. А что мы хотим? Включаешь телевизор, а там нет ни одного фильма, сериала, передачи, где героем был бы рабочий человек. Впечатление такое, будто в нашей стране живут только бизнесмены, сыщики и домработницы», – возмущался коллега.
Конечно, описанная ситуация и пример «шаблонного» мышления не относится ко всей молодежи и не являются основной причиной, из-за которой молодым людям тяжело устроиться на работу. Как минимум повышение престижа рабочих специальностей и четкое определение потребности в кадрах на ближайшие годы сократили бы количество таких историй и позволили иначе относиться к труду.
Однако в этом году более 15% россиян в возрасте 18-22 лет хотят устроиться на госслужбу. Вторая по популярности профессия оказалась – врач (12%). Примерно 9% респондентов заявили, что хотят стать IT-специалистами, педагогами - 8%, юристами - 6%. Наименее популярными профессиями стали тракторист, следователь, сварщик, медсестра, актер и социальный работник. Основным критерием в выборе профессии был назван высокий уровень дохода.
Около 43% выпускников как высших, так и средних специальных учебных заведений планируют работать по профессии. 36% опрошенных не уверены, что их поиск работы по специальности завершится успешно. 9% и вовсе не хотят связывать свою карьеру с полученной профессией, что, кстати, нередко становится причиной разочарования. Многие выбирают род деятельности, опираясь не только на интересы и призвание, но и на статистику: как оплачивается в стране труд того или иного специалиста. После поступления, в процессе обучения, всегда находятся те, кто, ещё даже не закончив вуз, понимают: стоило выбрать другую профессию.
Иногда сложность заключается в том, что компании заинтересованы в энергичных и квалицированных сотрудниках, но сталкиваются с выпускниками, у которых завышенные ожидания по зарплате. Они считают, что «заслуживают лучшего», однако делать умеют совсем немного. Ко всему прочему, немало и тех, кто попросту не готов вкладываться в свою работу, в то время как работодатели предпочитают сотрудничать с надёжными и заинтересованными в росте людьми. Хотя судить молодежь за желание достойно зарабатывать в современных реалиях нельзя, так как каждый человек хочет сегодня жить в комфорте, не боясь потратить лишний рубль в магазине.
Так, к примеру, девушка по имени Дарья, отучившаяся на специалиста по рекламе и связям с общественностью, около года развозила еду по городу на самокате. Поначалу она пыталась устроиться в пресс-службу компаний и городские СМИ, но ей либо отказывали, либо предлагали зарплату в размере 20-25 тысяч рублей. Но девушка выбрала работу курьером и получает теперь в три раза больше предложенного на других вакансиях.
#россия #экономика #работа #вакансии #профессия #обучение #молодежь #люди #выбор #жизнь