В обществе принято - чем больше зарплата, тем тяжелее условия работы.
Но в современных реалиях так не работает. Конечно если работать вместо 8 часов в день 12 часов, то зарплата будет не 20 т.р., а где то 25 т.р., но глобально это не изменит жизнь.
То есть если вы зарабатываете за свою стандартную работу маленькую зарплату, то начав работать больше, много вы не заработаете. А переработки принесут вам депрессию и проблемы со здоровьем.
Я работала около года в гос. учреждение. Зарплата была МРОТ, премий не было. Работы было столько, что даже если работать сутками, её не переделать полностью. Поэтому постоянно все получали от руководства. Канцелярии не было ли слова совсем, приходилось приобретать за свой счёт. Казалось бы, ну раз работа нервная, работа по вечерам и выходным, то и зарплата должна быть хорошая. Но нет, на зарплату вообще практически невозможно выжить.
И вот тут теория о том, что чем больше работаешь, тем больше зарплата - терпит фиаско.
Зарплата даже не зависит от ценности труда. Работа мед. персонала тяжелая, но полезная. По конституции высшая ценность нашего государства - человеческая жизнь. По идее, те кто спасает жизни должны быть богатые.
Но по факту у нас богатые только те, кто оптимизирует и сокращает медицину.
Педагогом быть на словах почётно. Но на деле мы видим, что учителей не ценят. Зарплата маленькая, даже у специалистов с большим стажем. Пенсии самые маленькие. А откуда взяться большим, если зарплата больше похоже на подачку, что бы просто выжить.
Не занижаю труд техничек, но в школе они получают практически так же, как учителя младших классов. Хотя заниженные зарплаты у тех и других.
Я не знаю, как это работает, но на мой практике: чем меньше платят, тем больше требуют. Начальство пытается натыкать носом во всё, что можно. Даже если работать сутками и выполнять все обязанности, найдут к чему придраться.
Возможно руководство таких организаций делают это специально. Вдалбливают из года в год сотруднику, что он плохой работник. Что бы люди даже не думали, что достойны большего.
Допустим работа продавца. Я писала статьи о продавцах. В комментариях пишут:
-А за что им платить, продавцом может работать каждый.
А вот и нет. Каждый работать продавцом точно не может. Если это небольшой магазинчик, с графиком 8 часов, нормальным обедом и возможностью сидеть за прилавком, то да. А если это большой супермаркет, то нет. Я не смогу работать по 14 часов в день, на ногах и без возможности нормального обеда. Таких, как я большинство, именно поэтому сейчас нехватка персонала. Но зарплаты по-прежнему занижены.
Физическая работа тяжелая. Но за неё оказывается тоже много не платят. Человек же не думает, просто делает чёрную работу. А вот то, что люди тратят своё здоровье - наверное не считается.
Интеллектуальный труд тоже не особо цениться. Сколько у нас там в НИИ получают? Не думаю, что есть даже и 1000 долларов, если только у профессора. А уж младший научный сотрудник получает не больше МРОТ.
А ещё я слышала фразу:
-Получают хорошо те, кто берёт на себя ответственность.
Так почему тогда воспитатели детских садов получают так же, как и дворники? Ответственность у них такая, что многим и не снилось. В группах может быть 30 детей. Каждый со своим характером, за каждым нужно уследить.
Так что все клише: "чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь", не работает. Даже если это тяжелый физический или интеллектуальный труд.