Постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008 г. вводит поправки в систему оплаты труда с применением тарифной сетки как "совокупности установленных РАБОТОДАТЕЛЕМ тарифов по разным видам и категориям работ, профессий и должностей".
Настораживает передача права установления тарифов работодателю —как наиболее заинтересованной стороне. Раньше (в СССР) этим вплотную занимался Институт Труда.
В РФ он подвергся "оптимизации" и в 2016 г. влит в ФГБУ "ВНИИ труда" при Минтруда России.
Кажется более целесообразным различать ставки внутри тарифной сетки по затратам на обучение работника от разряда к разряду. На уже действующих предприятиях уровень зарплат должен соответствовать текущей величине МРОТ, уточнённой по стоимости минимальной потребительской корзины (ПК) Постановлением Правительства на определённый период времени. Речь не идёт о "диктатуре пролетариата в отдельно взятой стране", достаточно РЕШАЮЩЕГО