1. Письменно обратитесь к работодателю с требованием выплатить зарплату.
Обязательно укажите период и сумму.
2. Если зарплату задержали более чем на 15 дней, вы можете приостановить выполнение своих обязанностей.
Но об этом нужно письменно уведомить.
3. Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Текст жалобы может быть одинаковым.
4. Если жалобы не помогли – обратитесь с исковым заявлением о взыскании заработной платы в районный суд по месту нахождения компании работодателя.
В любом случае работодатель несёт материальную ответственность перед работником. А в некоторых случаях административную (ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовную (ст. 145.1 УК РФ).
5. Помните: обязанность доказывания надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей лежит на работодателе.
Ещё больше полезной информации и практических советов вы можете найти в моём инстаграме и на ютубе.
По любым вопросам вы всегда можете связаться с нами через WhatsApp .
Либо заполните форму здесь, чтобы решить ваш правовой вопрос.
#зарплата #заработная плата #невыплата зарплаты #невыплата заработной платы #работа