1. Письменно обратитесь к работодателю с требованием выплатить зарплату. Обязательно укажите период и сумму. 2. Если зарплату задержали более чем на 15 дней, вы можете приостановить выполнение своих обязанностей. Но об этом нужно письменно уведомить. 3. Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. Текст жалобы может быть одинаковым. 4. Если жалобы не помогли – обратитесь с исковым заявлением о взыскании заработной платы в районный суд по месту нахождения компании работодателя. В любом случае работодатель несёт материальную ответственность перед работником. А в некоторых случаях административную (ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовную (ст. 145.1 УК РФ). 5. Помните: обязанность доказывания надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей лежит на работодателе. Ещё больше полезной информации и практических советов вы можете найти в моём инстаграме и на ютубе. По любым вопросам вы всегда можете связаться с нами через WhatsApp . Либо заполните форму здесь, чтобы решить ваш правовой
Чек-лист: что делать, если не платят зарплату
7 декабря 20217 дек 2021
33
~1 мин