В советское время нельзя было быть долго безработным. За это можно было даже получить реальный срок. Лично я таких случаев не знаю. Однако, многие из моих знакомых боялись оставаться долго без работы. Да и работы было достаточно, чтобы быстро устроиться на новое место. Во всяком случае было так в нашем Ульяновске, где я родился и вырос.
Были случаи, когда кто то из супругов не работал. Но, в этих случаях боялись соседей, знакомых или даже родственников. Они могли шепнуть куда следует. Тогда к безработной персоне будет повышенное внимание со стороны компетентных органов. Поэтому, таких людей было не так много.
При этом всё-равно была нехватка работников на предприятиях. В Ульяновске, предприятий в советское время было много. После окончания профтехучилища, техникума или института на них охотно брали молодых работников с профильным образованием.
Что происходит сейчас?
Профтехучилищей нет, или почти нет. После института нет возможности работать по профессии. Или оплата не соответствует потребностям работника. Или условия труда не соответствуют с возможностями работника эффективно трудиться.
В общем, сейчас появилась серьёзная кадровая дыра, которую закрыть, без серьёзной на то работы, уже невозможно. Это моё мнение.
На производственных предприятиях появилась нехватка квалифицированных работников. Многие поувольнялись, решили попробовать себя в других сферах деятельности, помимо производства.
Да что говорить о производстве? Сейчас пишут в объявлениях, что дворников даже не хватает. А всё почему? Платить не хотят людям достойно. Чтобы не просто выживать, а достойно жить.
Учитывая нынешние реалии, можно понять, что в дальнейшем работники понадобятся. И в немалом количестве. Уже сейчас нужны. Только вот желающих работать на низкую зарплату становится меньше и меньше.
Стало быть нужно выход искать. Вот, в принятии закона о тунеядстве вполне можно было бы чиновникам закрыть брешь в плане отсутствия возможности находить работников на многие виды работ, на которые сейчас нет желающих пойти работать. Правда, в этом случае, хорошего специалиста не найти. А, если найдешь, то заставить работать с полной отдачей не получится.
Но, всё же, я думаю закон о тунеядстве могут запросто принять. Пока не слышал об этом нигде. Тему, вроде не поднимали нигде. Но, у нас на всё горазды, лишь бы закрыть пробелы в сложившейся ситуации. Тем более, это уже проходили в прошлом. Тема с гастарбайтерами уже неактуальна, на мой взгляд.
Как думаете, такое возможно?
Хотя, есть ещё один вариант-поднять зарплату на достойный уровень. Вот только могут ли на это пойти наши высокопоставленные руководители? Смогут ли они так поступить? Я про руководителей средних и крупных предприятий. Ведь в их возможностях такое реально.
У меня на сегодня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.