Проект закона учитывает страховые принципы, направленные на формирование сбалансированного бюджета средств обязательного социального страхования, а то он, бюджет, трещит по швам.
Чтобы еще больше сбалансировать, авторы документы предусмотрели отложенный характер возникновения права на получение страхового обеспечения. По истечении 6 месяцев в размере 70 % страховой суммы, а по истечении 12 месяцев - в размере 100 %, а в период нетрудоспособности можно не платить взносы и 1 месяц в течение каждых 6 месяцев их непрерывной уплаты.
Сейчас, чтобы получить страховое обеспечение, надо страховые взносы заплатить в любое время до 31 декабря года, предшествующего году наступления страхового случая.
А вот и причина такой инициативы (читаем пояснительную записку к законопроекту): расходов на покрытие у ФСС существенно больше, чем доходов, поступивших от застраховавшихся. Так, при поступивших в 2019 году от 24,6 тыс. застрахованных лиц страховых взносов в сумме 96,8 млн. рублей расходы бюджета ФСС
в 2020 году составили 852,6 млн. рублей. При этом более 650 млн. рублей из них пришлось на пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.
В 2021 году при 27 тыс. застрахованных лиц расходы ФСС на выплату им в 9 раз превысили доходы от страховых взносов, поступивших от них же.
Далее про самозанятых, о которых тоже хотят позаботиться:
Для них размер назначаемого пособия будет зависеть от продолжительности страхового стража и периода уплаты страховых взносов и при размере страховой суммы, равном 32 484 рублям, составит от 13.5 до 32.5 тыс. рублей за полный месяц нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа и количества месяцев уплаты взносов. Размер ежемесячного страхового взноса при этом составит
1.2 тыс. руб. в месяц. При страховой сумме, равной 48 726 рублям, размер пособия составит от 20.5 до 48.7 тыс. руб. в месяц. Размер страхового взноса при этом будет равняться 1871,07 рубля.
Также предлагаются скидки тем, кто не получал пособие (10 и 30%), установление которых направлено на мотивацию таких лиц к долгосрочным отношениям со страховщиком и минимизацию рисков злоупотреблений с их стороны.
Далее авторы пишут, что законопроект прямого влияния на достижение целей государственных программ Российской Федерации не оказывает. Однако гляньте, что говорит Котяков по этому поводу: «новая модель позволит получать выплаты в случае болезни, травмы, протезирования, карантина, процедуры ЭКО или аборта, ухода за заболевшими членами семьи, в том числе – ребенком, во время санаторно-курортного лечения». Беременным и родившим такая опция в добровольном страховании не будет доступна.
Планируется, что закон вступит в силу 1 июля 2023 года.
💡Для любителей почитать первоисточник: презентация Минтруда и сам законопроект
#мспживи