Большинство россиян устраиваются на работу по блату
Около 60% работников занимают свои места с помощью родственников, друзей и знакомых. Больше всего личные связи используются при устройстве в нефтегазовые, строительные и торговые компании. Наиболее часто работу по протекции получают на Северном Кавказе.
Магистратура увеличивает зарплату
Обладатели дипломов магистров уже на первой работе получают на треть больше по сравнению с теми, кто имеет обычный диплом. Зарплаты магистра и кандидата наук примерно равны, зарплата у обладателей диплома профессиональных курсов на 10% выше, чем у получивших только базовый диплом, а зарплата у учившегося в аспирантуре, но не защитившего кандидатскую диссертацию, такая же, как и у не учившегося.
Свыше 75% компаний ищут работников в Сети
Максимально активны в поиске фирмы с высокими зарплатами и хорошими финансовыми показателями. Чаще всего работодатели идут в интернет за специалистами среднего звена. Энергичнее действуют частные финансовые и торговые компании, в отстающих – госструктуры и предприятия «традиционных» отраслей экономики (строительство, добыча полезных ископаемых, промышленность, транспорт и связь).
У выпускников вузов выше риск остаться безработными
Это связано с нехваткой соответствующих предложений в банке вакансий государственной службы занятости. Начиная с 2010 года безработные с дипломами вузов не могут найти работу в течение более длительного периода, чем безработные со средним и средним специальным образованием.
«Отцы» и «дети» не соперничают на рынке труда
Молодые и пожилые отличаются по квалификации и выбирают разные специальности. Среди молодежи в России почти в два раза выше доля экономистов и управленцев. Пожилые люди в два раза чаще предпочитают быть «технарями» (машиностроителями, металлургами, энергетиками и проч.). Молодые больше представлены в секторе услуг, финансовой сфере, гостиничном и ресторанном бизнесе. Доля пожилых выше в бюджетных отраслях, в том числе в образовании и здравоохранении.
Автор текста: Светлана Салтанова