Британские компании, опробовавшие четырехдневную рабочую неделю, дали ей зеленый свет после значительного успеха.
Во время тестирования нововведения сотрудники сообщили о значительном улучшении баланса между работой и личной жизнью, а начальники отметили повышение производительности труда.
Около 61 работодателя по всей стране приняли участие в шестимесячном испытании, и почти все из них (56) обязуются сохранить четырехдневную неделю на неопределенный срок.
Схема действовала с июня по декабрь, при этом сотрудникам сообщалось, что они могут взять еще один выходной в течение недели без снижения заработной платы.
В испытании приняли участие предприятия от пивоваренных заводов до магазинов по продаже рыбы и чипсов, которые также сообщили, что количество больничных дней сократилось вдвое.
Исследование Кембриджского университета показало, что более трети (39%) из 2 900 сотрудников, принявших участие в испытании, сообщили, что испытали меньший стресс, у 40% улучшился сон, а более половины (54%) смогли лучше совмещать работу и личную жизнь.
Джо Райл, директор программы "4-дневная неделя", сказал: "Экономика больше не нуждается в том, чтобы мы работали пять дней в неделю”.
"Переход на пятидневную неделю произошел 100 лет назад, и с тех пор экономика изменилась".
Результаты испытаний в Великобритании будут переданы членам парламента на этой неделе, а это значит, что еще больше компаний могут опробовать четырехдневную неделю.