Британские компании, опробовавшие четырехдневную рабочую неделю, дали ей зеленый свет после значительного успеха. Во время тестирования нововведения сотрудники сообщили о значительном улучшении баланса между работой и личной жизнью, а начальники отметили повышение производительности труда. Около 61 работодателя по всей стране приняли участие в шестимесячном испытании, и почти все из них (56) обязуются сохранить четырехдневную неделю на неопределенный срок. Схема действовала с июня по декабрь, при этом сотрудникам сообщалось, что они могут взять еще один выходной в течение недели без снижения заработной платы. В испытании приняли участие предприятия от пивоваренных заводов до магазинов по продаже рыбы и чипсов, которые также сообщили, что количество больничных дней сократилось вдвое. Исследование Кембриджского университета показало, что более трети (39%) из 2 900 сотрудников, принявших участие в испытании, сообщили, что испытали меньший стресс, у 40% улучшился сон, а более половины (54%