Роман Глубоковских является опытным бизнес-тренером, который смог разобраться не только в том, как интересно подавать важный материал, но даже смог выстроить свою эффективную систему обучения. Исходя из своего опыта, предприниматель поясняет, почему современный образовательный подход, с которым знакомы студенты институтов или слушатели курсов, не дает позитивного результата.
По мнению Романа, система обучения специалистов в области бизнеса имеет один большой недочет: в большинстве случаев она подразумевает только теорию, которая бывает сильно оторвана от практики. Чаще так учат экономистов, предлагая им массив теоретической литературы, но не предлагая живой стажировки или погружения в дела.
На курсах, которые ведут именитые бизнесмены, тоже не все так гладко, как хотелось бы. Тут рассказывают о чем-то из практики, но это в целом бывает мало связано с какими-то фундаментальными аспектами и закономерностями. Роман говорит: «Просто у этого бизнесмена «прокатило», но он едва ли может дать кому-то те основы бизнеса и те рабочие схемы, которые будут гарантированно эффективны. Так что у тех, кто окончит такие курсы, может не «прокатить», потому что это только частная история успеха, голая практика, за которой нет теории вообще».
Теория без практики глупа, практика без теории слепа.
Как быть? Роман Глубоковских предлагает простую схему, при которой может появиться эффект «бесконечного образования», когда теория и практика будут неразрывны и будут буквально подпитывать друг друга.
Конечно, начать следует с достойного педагога. Учить будущих бизнесменов должны те, кто и сами преуспели в бизнесе и кто умеет учить. Получив первые азы, нужно шагнуть дальше и выстроить простую схему:
- организовать сообщество;
- создать инфраструктуру;
- привлечь инвестиции;
- вынести результат на суд достойного арбитража.
По мнению Романа, именно такая система дает максимальную эффективность по внедрению знаний и позволяет изменить жизнь на более продуктивную и успешную.
И, конечно, Глубоковских советует всегда оставаться среди единомышленников и быть рядом с теми, кто может вам дать ресурс для роста.
