Гостинг.

Гостинг.

Данный термин первым появился в словаре Collins English Dictionary в 2015г. Термин произошел от Английского слова Ghost – призрак. Считается, что термин начал появляться в 1990-х годах. Активный рост применения данного термина пришелся еще на период 2010г. Но это не значит, что раньше данного явления вовсе не было. Давайте попробуем разобраться с этим явлением более подробно. Итак, что такое «гостинг»? Внезапное, резкое прекращение каких-либо отношений без объяснения причин.

Гостинг может встречаться в отношениях между партнерами, в отношениях между членами семьи, в отношениях между друзьями или приятелями, чьи отношения были достаточно тесными. Так же гостинг может проявляться в рабочих отношениях. Это очень перекликается с термином «Уйти по-английски». То есть на самом деле, это было всегда. Просто в начале 21 века приобрело такое название.

Гостинг можно условно разделить на три категории:

Первая категория – человек на протяжении какого-то времени пропускает умышленно сообщения и телефонные звонки. Не выходит на связь. Обычно из-за ссоры. Потом общение возобновляется. Это бывало с каждым из нас.

Вторая категория – человек, с которым Вы сходили на несколько свиданий, у вас завязался тесный контакт, внезапно, без объяснения причины пропадает, не отвечает на звонки, блокирует в соцсетях.

Третья категория - без объяснения причины с Вами резко прекращает общение близкий человек, с которым Вы давно общаетесь, находитесь в родственных или дружеских связях.

Чем опасно такое явление? Ввиду непонимания ситуации, человек начинает заниматься самокопанием и обвинением себя. Дело в том, что для нас свойственно находить логические объяснения тому, что происходит вокруг нас. Людям свойственно поддерживать прочные связи и когда мы расстаемся и не находим объяснения, нам свойственно думать, что виноваты в этом мы. Из-за каких-то неправильных поступков или сказанных слов. Или просто недостаточно хороши для общения и даже недостойны объяснения. Со временем у жертв может проявляться снижение самооценки, тревожность или даже депрессия. Они могут сомневаться в себе и своих профессиональных навыках.

Очень часто такая модель встречается у работодателя. Мы Вам перезвоним. Но зачастую перезванивают только в том случае, когда берут на работу. Часто встречается при развитии отношений. Давай спишемся завтра. Я тебе напишу позже. И на этом все. Общение может быть прекращено навсегда.

Но проблема как правило заключается не в том, кого оставили, а в том, кто оставил человека без должного объяснения. Это может быть связано со многими причинами: детские травмы, отсутствие эмпатии, неспособность взять на себя ответственность, инфантилизм, эгоизм, высокомерие и даже месть.

Что делать в таких случаях? Самое первое это распознать проблему. Стоп – это «Гостинг»! Перестать заниматься самокопанием и запретить себе поиски своей вины в произошедшем. Не губите свою психику и не занижайте самооценку бесчисленным количеством самообвинений. Если Вы чувствуете, что самостоятельно не можете с этим справиться, обратитесь за помощью к психологу.

Психолог. Клинический психолог. Федоров Владимир Александрович. Санкт-Петербург. Семейная психология. Психология отношений. Сексология. Конфликтология. Работа очно и онлайн. Тел.Whats app +7 952 224 30 30.

Автор: Федоров Владимир Александрович
Психолог, Семейный психолог Супервизор

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru