Рада видеть вас в моем блоге! Я Елена Богомолова, карьерный консультант и основатель HR-агентства.
На днях на первой встрече воркшопа мы говорили о трендах рынка труда, о карьерных возможностях и ошибках, практически разбирали каналы и стратегии поиска новой работы, упаковывали свой опыт и отрабатывали навыки прохождения интервью. Делились секретами прохождения интервью в топовые компании и немного затронули тему международной карьеры (подробно ей посвятим отдельный воркшоп!). И, конечно, мы упомянули тему лидерства и soft skills.
⠀
Сейчас интерес к soft skills и потребность в них стали ещё сильнее.
⠀
Если вы виртуозно пишете коды, но не умеете коммуницировать с командой, увы, сайт останется без дизайна, а вы – без работы.
⠀
Мы разобрались с тем, почему это так важно.
Что конкретно нужно делать?
⠀
Берем каждый отдельный навык и прокачиваем его. Например, чтобы улучшить навыки самопрезентации и ораторского искусства, устраивайте дискуссии и деловые игры с друзьями или коллегами, запишитесь на курсы переговорщиков или пройдите тренинг по PCM.
⠀
Тренинг по PCM — это идеальная возможность научиться конструктивной коммуникации и перестать испытывать какой-либо стресс в общении с людьми.
⠀
А чтобы повысить эмоциональный интеллект, наблюдайте за своими эмоциями и эмоциями других. Подумайте, с чем они связаны, и как влияют на окружающих.
⠀
Soft skills важны для всех без исключений, но особое значение они приобретают, когда мы говорим о руководящих позициях. Именно «мягкие» навыки позволят вам выстроить доверительные отношения с коллективом, сформировать эффективную команду и лучше понимать потребности каждого ее члена.
⠀
16 марта на второй встрече мы уделим особое внимание этому вопросу и подробно разберем, как руководителю прокачать свои soft компетенции.
Для участия ставьте плюсик в комментариях. Я с вами свяжусь.
⠀
Обязательно присоединяйтесь. Будет много интересного!