Сет Годин - знаменитый маркетолог, автор множества -бестселлеров и популярнейшего блога. Оригинальный принцип Питера имел глубокий смысл для индустриальной эпохи: "В иерархической системе каждый индивид имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности". Иными словами, организации повышали и повышали людей в должности, пока эти люди не достигали позиции, на которой они некомпетентный. Компетенция накапливается, но в какой-то момент превращается в повсеместную некомпетентность. Индустриальные организации строятся на компетентности, и принцип Питера описывает их разложение. А вот дополнение к этому принципу, соответствующее нашим временам: Сегодня каждый индивид имеет тенденцию продвигаться в своей карьере до тех пор, пока не превысит свой уровень уверенности. Очень часто мы сами портим свою работу. В любой современной организации, где имеет место восходящая карьерная мобильность, достойные люди получают повышение за повышением - пока не оказываются в точке, где теряют присутств