В современном обществе уже давно недостаточно просто получить профессию. Самый важный навык, это научиться прокачивать себя в следующих направлениях.
Умение вести невербальную беседу
Как вам? Что такое вообще невербальная беседа? Это умение считывать информацию даже когда человек ничего не говорит. В НЛП мы называем это калибровка состояния. В беседе мы обращаем внимание на конгруэнтность (соответствие) поведения словам.
Умение проявлять эмпатию, способность поддерживать сотрудников
Это значит развивать чувствительность к состояниям других людей. А для этого важно научится точно понимать свои состояния и эмоции. Что в наше время не у всех получается.
Способность управлять своим ростом и ростом сотрудников
Это, казалось бы, очевидно. Но, на мой субъективный взгляд, это чисто коучинговый навык. Приобрести его можно работая с коучем как клиент или пройти базовое обучение коучингу.
Способность управлять коллективным интеллектом
Опа! Кто умеет? По сути это работа с раскрытием потенциала команды. На мой взгляд без специального обучения работы с группами такой навык эволюционным способом крайне сложно приобрести.
Способность развивать и продвигать новые идеи, креативность, гибкость ума
Тоже задача не из простых, так как после того как новая идея появилась, ее важно еще реализовать. Если быть реалистом, то это 2 разных типа людей. У одних метапрограмма «процессы-возможности» будет больше смещаться в сторону процессов, а у вторых в сторону возможностей Т.о. если вы обладатель креативного мышления, скорее всего придется прокачивать навыки непосредственного внедрения идеи и действий, которые затронут практические знания рынка. А если вы опытный практик, то придется прокачивать навык поиска новых «голубых океанов».
Навык комплексного решение проблем, оценка информации и принятие решений
Это люди, которые обладают навыком эффективной работы с информацией в условиях огромного количества недостоверной информации. Находить главное, проверять информацию, систематизировать и применять для решения нестандартных задач.
Критическое и системное мышление
Давно прокачивали? Если честно, то я долгое время искала информацию по системному мышлению, но то, что я находила было написано тяжелым техническим языком. Поэтом предполагаю, что многие понимают термин системное мышление, но что за этим кроется знают не все. Если вкратце, то это представить задачу в виде системы со своими элементами и взаимосвязями между ними. И научится пользоваться такими инструментами, как детализация системы, укрупнение системы, рычаги системы, петли обратной связи. Уметь добавлять элементы и связи для изменения работоспособности системы. Если вы не разработчик и не технический специалист, то и этот навык придется прокачивать.
Умение управлять и взаимодействовать людьми, умение вести переговоры
Это такой очевидный навык, которым многие лидеры обладают. Но не все..
Эмоциональный интеллект
Тыц тыц тыц..
И напоследок мое любимое, эмоциональный интеллект, многие даже не знают что это значит..
А это значит научится быть прежде всего в контакте со своими эмоциями, чтобы понимать эмоциональное состояние окружающих, для более эффективного взаимодействия. Загвоздка в том, что мы (люди) не хотим испытывать тяжелые эмоции, а, следовательно, часто блокируем их. Как результат, разрывается контакт не только с тяжелыми эмоциями, но и с позитивными.
Это так работает… все или ничего..
Зрелая личность готова к проживанию любых эмоций. Т.о. эмоциональный интеллект требует прокачки личности в зрелую личность, спокойно воспринимающую действительность.
Формирование собственного мнения и принятия решений
Здесь лидеру важно умело оперировать метапрограммой «внешняя и внутренняя референция».
Что это такое? При принятии решений люди опираются больше на мнение окружающих или больше на свои собственные мысли и ощущения. Это два разных типа людей. И являясь одним из этих типов, без коуча прокачать второй тип принятия решений крайне сложно. Лидеру важно сделать эту метапрограмму гибкой, потому что решения, принятые опираясь только на собственное мнение или только на мнения окружающих не эффективны.
Давайте по-честному, много в вашем окружении людей, которые прокачивают себя в этих направлениях?
Заходи на мой сайт коучинг для лидеров https://mycoachjulia.ru/