Нехватка кадров наблюдается на рынке труда в Нижегородской области. Уровень конкуренции за месяц снизился с 3,7 резюме на вакансию до 3,4. Об этом информирует пресс-служба HeadHunter.
Проще всего с поиском работы медикам — в этой сфере на одну вакансию приходится всего 0,7 резюме. Также очень низкая конкуренция у рабочего персонала (0,8), банкиров (0,8), а также у тех, кто добывает сырье (0,1).
«Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом — наиболее проблемными для работодателей», — отмечается в сообщении.
При этом высокая конкуренция сохраняется среди юристов: на одну вакансию приходится 5,6 резюме.
Ранее стало известно, что зарплаты нижегородцев за год увеличились в среднем на 12,1%. Всех больше в регионе получают исследователи, IT-специалисты и страховщики.
До этого NewsNN выяснил, что число вакансий на «АПЗ» выросло в четыре раза.
Назван топ-5 высокооплачиваемых вакансий в Нижнем Новгороде
Читайте также:
Число вакансий резко выросло на нижегородском оборонном заводе
Стало известно, кто зарабатывает больше всех в Нижнем Новгороде