Есть ли руководители, которые умеют все? Конечно, нет. Каждый руководитель имеет сильные и слабые стороны. Важно стремиться сбалансировать все качества и улучшить навыки.
Предлагаем свериться по чек-листу и отметить, какие качества и навыки у вас развиты в большей мере, а какие стоит подтянуть. Читайте о 12 качествах идеального руководителя:
1. Кооперативность (ориентация на взаимодействие с другими, поддержку и взаимопомощь в группе)
2. Креативность (нестандартность, творчество)
3. Предусмотрительность (предвидение, конкретизация этапов достижения совместной цели, сценирование будущего )
4. Динамичность мышления (скорость, переключаемость)
5. Организационное лидерство (умение превращать план в реальность через работу группы последователей)
6. Толерантность (минимум предубеждений, безоценочное восприятие различных точек зрения в группе)
7. Влиятельность (эмоциональная заразительность, умение устанавливать и поддерживать личный эмоциональный контакт)
8. Проблемная ориентация (видение противоречий, концентрация на том, что неверно в данный момент)
9. Проницательность (способность к пониманию людей и отношений)
10. Любознательность (стремление испытать, увидеть, узнать новое, готовность учиться и меняться, способность воспринимать критику)
11. Дар убеждения (умение взаимодействовать с людьми, эмоционально и логически убеждать их, доносить до них свои идеи)
12. Целеустремленность (готовность браться за трудные задачи)
Если вы хотите сформировать дорожную карту вашего профессионального роста и развития в должности руководителя, то приглашаем вас на открытый трехдневный практикум для собственников бизнеса, руководителей высшего и среднего звена, которые хотят освоить эффективные инструменты по управлению от доктора психологических наук, бизнес-психолога Базарова Тахира Юсуповича.
Добавьте в календарь. Начало практикума – 27 февраля. Регистрируйтесь на практикум по ссылке