Набрав команду, необходимо постоянно держать руку на пульсе — т.е. на 5 компонентах благополучия своих сотрудников. Это:
- Физическое состояние: не подрывает ли работа их здоровье, есть ли у них возможность обращаться к врачу, заниматься спортом и правильно питаться?
- Психологический комфорт: нет ли у сотрудников признаков стресса или выгорания, хватает ли им времени на хобби и личную жизнь?
- Финансовая стабильность: насколько они финансово грамотны, вовремя ли получают зарплату и достаточно ли её для удовлетворения базовых нужд? А для более масштабных планов?
- Карьерный рост: есть ли у сотрудников возможность профессионально расти и обучаться, повышать квалификацию?
- Взаимоотношения в команде: комфортно ли они ощущают себя в офисе, могут ли работать из дома и подстраивать под себя график? Тёплые ли отношения в коллективе?
Собрали все пять «да»? Супер! Если нет, есть повод задуматься и начать что-то менять — и вам могут помочь в этом наши курсы по найму и управлению бизнесом.