Когда увольняется работник, у работодателя возникает много обязанностей. Одна из них — выплата всех причитающихся денег. И одной заработной платой можно не ограничиться.
Что следует выплатить
Законодательство РФ требует от работодателя выплаты всех полагающихся денег при увольнении работника. В перечень входят:
- зарплата за фактически отработанное время;
- компенсация за неотгулянный отпуск;
- премии и надбавки, предусмотренные трудовым договором;
- выходное пособие, если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором
Чтобы рассчитать компенсации, используют средний заработок работника. Высчитывают стоимость одного трудового дня и умножают на количество дней отдыха, полагающихся работнику. Если весь период отпуска уже использован, то ничего подсчитывать не нужно. В этом случае компенсация не полагается.
Вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-калькулятором расчета среднего заработка. А сделать расчет при увольнении по собственному желанию и размера компенсаций за отпуск легко с помощью онлайн-калькулятора компенсации.
Сроки выплат
Сроки выдачи полагающихся денег при увольнении работника тоже установлены законодательством РФ — в ст. 140 ТК РФ.
По закону, при увольнении подчиненного по собственному желанию все выплаты должны быть произведены в последний рабочий день. Если деньги перечисляются на банковскую карту, все проще — перевод денег производится в положенное время. Если деньги выдаются наличными, то они должны быть выданы уволившемуся сотруднику в его последний рабочий день в компании. Если сотрудника в этот день не было на рабочем месте (например, он заболел), то выплаты следует произвести не позднее дня, следующего за днем обращения за расчетом.
Если последний рабочий день выпадает на выходной, все денежные расчеты следует произвести заранее. Также заранее нужно и подготовить все документы и вручить бывшему сотруднику.
Хорошо, если все пройдет гладко, и работник будет согласен со всеми суммами. А если возникнут сложности и стороны не придут к единому мнению, что тогда делать? В таких случаях выплачивается сумма, в отношении которой достигнуто соглашение. А по остальной части придется либо договариваться отдельно, либо решать вопрос в суде.
Правила выдачи премий
Самое простое — произвести расчет заработной платы и компенсации за неотгулянный отпуск.
А вот с премиями возникают вопросы. В первую очередь следует внимательно прочитать трудовой договор. В нем прописывается, имеет ли работник право на премии и в каком размере. В этом же документе прописан и порядок выплат премий при увольнении. Если про премиальные ничего нет в договоре, лучше узнать у работодателя, полагается ли что-то сверх стандартных выплат зарплаты и компенсации отпуска.
Если премиальные полагаются, то следует знать, что их выплачивают не вместе с остальными суммами. То есть ждать дополнительных денег в день увольнения не нужно. Премия будет выплачена одновременно с другими сотрудниками. Это может быть в конце месяца, квартала или даже года. Это зависит от того, по какому принципу начисляются премиальные.
Что будет, если выплаты задержали
Закон запрещает задерживать выплаты работнику, который написал заявление на увольнение. Даже если он будет готов подождать, этого делать никак нельзя. Все деньги, кроме премий, должны быть выданы в последний рабочий день или в день обращения сотрудника. Премии возможно выплатить позже, так как они начисляются по результатам работы за определенный период.
В случае задержки сотрудники трудовой инспекции потребуют выплаты компенсации. Она рассчитывается по такой формуле:
Невыплаченная сумма × 1/150 ключевой ставки ЦБ × количество дней задержки.
Помимо компенсации, работодателю грозят и штрафы:
- минимальный для организации — 100 000 рублей;
- минимальный для работодателя-ИП — 30 000 рублей.
Должностным лицам за нарушение грозит дисквалификация на срок до 3 лет.
Во избежание наказания следует заранее подготовить документы и полагающиеся бывшему сотруднику суммы.
В статье на сайте также рассказываем, какие документы работодатель должен оформить и выдать работнику в последний день. А еще — что делать, если задерживают выплаты. Переходите и читайте бесплатно.