Одно из ключевых умений развивающейся личности - это умение договариваться с другими людьми.
Для того, чтобы выйти на следующий этап личностного развития нам необходимо преодолевать непростые жизненные ситуации (кризис - это зона роста), которые зачастую связаны с взаимодействием с другими людьми. Примером таких ситуаций может быть разговор с руководителем о повышении заработной платы, собеседование на новую работу или обсуждение с партнером развития отношений и планов на будущее. Одна мысль о предстоящем разговоре может приводить человека в ступор, страх и тревогу. Эти сложные чувства зачастую приводят человека к бездействию, а следовательно к не_реализации своего потенциала, тормозят развитие личности и в некоторых случаях оставляют человека в мире иллюзий.
Я хочу поделиться идеей, которая способна минимизировать негативное воздействие тревоги и дать возможность человеку решиться на сложный разговор.
Идея состоит в том, чтобы принять и внутренне согласиться с ЛЮБЫМ вариантом раз