- Вы можете помочь с поиском работы?
КА «Основа+» - рекрутинговое агентство. Мы работаем на работодателя, который нам платит и заказывает персонал. Поиском работы для соискателей не занимаемся
- Как можно начать с вами сотрудничать?
Нужно зайти на сайт osnovap.ru в раздел «Вакансии наших работодателей» и выбрать ту вакансию, которой, по вашему мнению соответствует ваш опыт и квалификация. Затем нужно прислать на почту info@osnovap.ru резюме свободной формы с обязательной ссылкой на вакансию с нашего сайта. Тогда рекрутер, который ведет конкретную вакансию, свяжется с вами, если заинтересуется вашим резюме на конкретную вакансию.
- А если в перечне вакансий не будет той, которая меня заинтересует?
Тогда нужно регулярно заходить на сайт osnovap.ru или подписаться на наши обновления в социальных сетях. Как удобнее.
- Когда и куда можно к вам приехать?
Соискатели приезжают на собеседование в КА «Основа+» после приглашения рекрутера на конкретную вакансию. В назначенное и оговоренное время. Просто так приезжать не стоит. Нас просто может не быть на месте, т.к. бываем на выездах!
- Давайте я пришлю вам свое резюме, вы его разместите в своей базе и будете меня приглашать на подходящие вакансии.
У каждого специалиста по подбору персонала есть база наиболее интересных кандидатов на популярные вакансии (проектировщик, конструктор, инженер ПТО, сметчик, главный инженер, коммерческий директор, менеджер по продажам). Лучше всего регулярно просматривать наши вакансии.
- Вот у меня есть сын, теща, друг, жена, или сосед – хороший мальчик. Вы помогли мне с работой, найдите работу им, можно я дам им ваш телефон
Давать наш телефон не нужно. Достаточно дать ссылку на наш сайт или соц сети. Если будут подходящие вакансии, пусть присылают резюме на эти вакансии. Даже если вы суперспециалист и мы за вами «бегали полгода», не факт, что ваши родственники будут также востребованы.
- У меня коллеги на предыдущем месте работы в поисках работы. Не платят. Нет заказов. Что делать?
Своим коллегам из строительных и производственных компаний наш телефон давать можно и даже нужно. Еще лучше самому позвонить и порекомендовать. Тем более, что отношения у нас с вами сложились и возможно мы будем вам полезны
- Если Вы «устроили» на работу начальника ПТО или главного конструктора, помогаете ли Вы с набором сотрудников в отдел?
Однозначно да! Такие примеры у нас есть! Как правило там где руководитель «от нас» и набор сотрудников идет намного легче!
- Что может соискатель, который с вашей помощью нашел «работу мечты» сделать для вас хорошего.
Мы не принимаем материальных благодарностей. Рекомендация потенциальным работодателям – лучшая форма благодарности! Мы работаем, без малого 10 лет и основные клиенты – работодатели пришли к нам именно по рекомендации!
Желаем все соискателям удачи в поиске ХОРОШЕЙ работы!