Обратите внимание, что прилагательное «предпринимательский» или существительное «предприниматель» обычно ассоциируется с кем-то, кто занимается бизнесом и занимается им, т. е. управляет компанией. С языком спорить не хочу, ибо такой спор всегда проигран, но для меня термин "предпринимательский" означает совсем другое. Для меня он человек, который идет вперед. Итак, давайте подумаем, что значит быть предпринимателем?
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
У меня есть влияние ≠ я могу все
Ваше отношение, конечно, очень важно, но будьте реалистами. То, что вы имеете влияние и можете (и даже должны) его расширять, не означает, что вы можете все. Конечно, на мой взгляд, стоит и нужно стремиться к Великим Делам, но лучше делать маленькие добрые шаги, которые придают ценность нам и другим, чем чувствовать разочарование из-за того, что вы не достигаете того, чего хотите, потому что хотите. к чему-то невозможному.
Как формировать предпринимательство?
Я приглашаю вас сейчас подумать о том, как сформировать такое предпринимательское отношение у ваших детей. Я надеюсь, что описанные здесь источники вдохновения помогут сформировать такое отношение и у взрослых (например, у ваших сотрудников, коллег и, возможно, у вас тоже):
1. Учить долгу и усердию
Первый аспект подготовки детей и молодежи к роли предпринимателей заключается в том, чтобы научиться быть прилежными и послушными, т. е. делать домашнюю работу добросовестно, сначала учиться, а затем развлекаться и, наконец, быть последовательным в своих действиях. Такое развитое отношение позволяет ребенку, а в дальнейшем и подростку последовательно добиваться поставленных целей, не унывать и быть настойчивым.
2. Показать возможности влияния
Очень часто молодые люди, начинающие трудовую деятельность, представляют позицию «не мое дело, что в нашей стране нет работы, которая меня удовлетворяет; я такой, какой я есть; Я не знаю об этом; это слишком сложно и т. д....". Очевидно, что не все в нашей жизни зависит от нас, но очень важно показать детям и молодежи, что от них многое зависит и что область влияния (т.е. пространство дел, которые от меня зависят) может быть увеличен. Однако, как я уже упоминал ранее, я предостерегаю от отношения «все получится», «все зависит от вас», потому что такое отношение может привести к нереалистичному оптимизму, позитивному мышлению и жить только мечтами, не реализуя их.
3. Формируйте отношение ответственности — убежденность в том, что вы нужны
Еще одно важное измерение, также защищающее от установки на эгоизм, — показать молодым людям, что они нужны: своей семье (настоящей или будущей), соседскому сообществу, в котором они живут, городу или поселку, нации, другим людям. Этот тип отношения также позволяет распознавать социальные потребности, что очень важно при принятии профессиональных и деловых решений.Например, если в моем городе нет магазина, почему бы не подумать о его открытии? Конечно, речь не идет о том, чтобы нажиться на чьем-то несчастье и неудовлетворенных потребностях, но детям и молодежи следует показывать важную роль предпринимателей, которая заключается в удовлетворении потребностей общества и построении общего экономического благополучия (а не только в зарабатывании денег). Именно это буквально означает слово «ответственность», то есть способность отзываться, откликаться на просьбы (потребности) окружающих нас людей.
Рекомендуем к прочтению: Как организовать день удаленщику. Инструменты для эффективной работы
4. Помогите распознать сильные стороны
Одни говорят, что с этого надо начинать, но на мой взгляд это не совсем верно, так как у молодого человека врожденные таланты и предрасположенности могут находиться только в процессе раскрытия себя и не быть до конца выраженными, к тому же ранее описанные размеры , т. е. долг, ответственность и вера в возможность влияния являются как бы фундаментом, на котором строится деятельность человека и который придает ей энергию. Признание сильных сторон и последующее определение желаний служат для направления этой деятельности. Способы определения сильных сторон — очень длинная тема, сейчас я просто хочу указать, что лучший способ сделать это — активнов рамках внеклассной работы, в школьных кружках, в скаутинге, в волонтерстве, в молодежном театре, технических соревнованиях и т.д.
5. Помогите определить желания
И, наконец, когда прежние установки сформированы, можно предложить молодому человеку ответить на вопрос: «Чем я хочу заниматься в жизни?» «Какие у меня мечты?» В ответе на этот вопрос должны помочь таланты и предрасположенности, окружение, социально-экономическое положение и ответ на него не может быть оторван от них, а решает сам человек о своей жизни . И если он не знает, что выбрать, стоит предложить ему с пользой использовать время молодости, чтобы испытать себя, а не убегать от ответа на этот вопрос.
Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Ждем вас по ссылке! Мы собрали опыт нашего кадрового it агентства и делимся им теперь с вами!
Наши клиенты: HeadHunter, Miro, VK, Озон, Banzai Games, Тинькофф, Binance, Agoda, Novakid, Яндекс и международных стартапов, выпускников Y Combinator.
- 170 000+ база резюме it специалистов
- 5 500+ вакансий успешно закрыто
- 14 дней средний срок закрытия вакансий
- 150+ положительных отзывов от клиентов
- 15 ИТ-рекрутеров в штате
- 10 лет в подборе IT персонала