Когда работодатель не может отказать родителям в отпуске за свой счет

По семейным обстоятельствам

• при рождении ребенка, регистрации брака и смерти близкого родственника — до 5 дней
• родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней
• работающим инвалидам — до 60 дней

Для ухода за ребенком или инвалидом

До 14 дней, если это предусмотрено коллективным договором:

• родителю двух и более детей до 14 лет
• родителю ребенка-инвалида до 18 лет
• одинокой матери или одинокому отцу ребенка до 14 лет
• работнику, ухаживающему за инвалидом I группы

Неоплачиваемый отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать по частям. Неиспользованные дни нельзя перенести на другой год.

При работе в сельской местности

Женщины могут брать один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц.

🔸 Досрочная пенсия для мамы
🔸 Защита от увольнения
🔸 Отпуск в удобное время
🔸 Сокращение рабочего времени

@gosuslugiforparents