Есть вещи, о которых не принято говорить даже друзьям. Человек может сколько угодно рассказывать про самодура-шефа, про организацию бизнес-процессов на родном предприятии, про коллег (молодцов и не очень).
Но про свою реальную зарплату мало кто расскажет. Её всегда, либо не хватает, либо "зачем хвастаться" 🤷🏻♀️
***Читайте также: Чем дальше, тем страшнее...
Я всегда за то, чтобы Вы перешли в категорию "зачем хвастаться". Я за то, чтобы труд оплачивался согласно его достижениям и пользе. За то, чтобы Вы себя ценили и могли донести до paботодателя свою ценность, не забывая о том, что благодаря именно вам должны произойти изменения, а именно - динамика! ☝️
Каждый из нас мечтает об увеличении своей зарплаты... Но одно дело - просто мечты, другое - жестокая реальность. Никто не выдаст вам просто так прибавку в качестве подарка к празднику 😎
Иногда недостаточно показать отличный результат, чтобы Вам повысили мотивацию. Её ещё и нужно добиться у руководства, если оно адекватное конечно 🤷🏻♀️
* Учимся смотреть на себя глазами paботодателя 😎
Подумайте не о том, что нужно сейчас Вам, не о своих материальных сложностях, а о том, в чём Ваша ценность. ☝️
Что Вы сделали вчера, сегодня, за последний год, что планируете ещё сделать для лучших результатов своей организации. Какие инновации внедрили в своей деятельности, какую эффективность получает Компания?
Осваиваем навыки самопрезентации и готовимся к переговорам с руководством.
* Вооружаемся цифрами
Измерьте рост уровня вашей нагрузки или объёма задач, которые на вас возлагаются.
Оцените Вашу пользу с точки зрения роста прибыли, увеличения лояльности или других К P I (очевидных или вторичных, на которые Вы влияете).
Чтобы были цифры, нужны цели и ресурсы для их достижения ☝️
* Занимаемся самопиаром
Никто не узнает о Ваших достижениях, если о них не рассказывать. Представьте, что Вы продавец своих услуг на рынке. Начинайте их рекламировать 😎
Доносите плюсы своей деятельности до лиц, влияющих на Ваше материальное состояние, бодрите руководителя 😉
Нет уверенности, нет удовольствия от своей деятельности - всё это прекрасно считывается начальством. Никто не будет повышать зарплату человеку, который не любит свою работу или который внутренне согласен на меньшее.
Как мы подходим к своему развитию, как инвестируем в него, зависит от трёх составляющих: личная осознанность и ответственность, гибкое управление карьерой и многовариантность.
Хотите, чтобы зарплата росла, то придётся смотреть во все стороны сразу, много узнавать и проявлять гибкость. Нужно будет запастись терпением и пониманием, что на все требуется время.
Прежде чем просить денюжек, проанализируйте вышесказанное🤔🤔
Есть, что добавить? Пишите в комментариях ниже! ⬇️
Желаю вам больших зарплат и высоких доходов!
За каждый лайк, подписку, положительный коммент и kлuk по pekлaмe вы получите плюсик в вашу карму 💗😊
Читайте также:
Как научиться игнорировать чужое мнение
Делает вид, что ничего не умеет, чтобы ничего не делать...
#деньги #финансы #бизнес #работа #доход #зарплата #инвестиции #вакансии #работодатель #РЕЗЮМЕ