Самая большая проблема многих начинающих специалистов, желающих найти работу после университета/просто в новой области в том, что они «Getting ready for getting ready». То есть «Готовятся для того,чтобы готовиться».
Запись на декабрь открыта 👉 !!!тут!!!
Эту тактику пора прекращать, потому что знаний для выхода на рынок труда и получения первой работы/начальной позиции в новой отрасли у вас, если вы постоянно об этом паритесь, накопилось на самом деле уже достаточно.
Невозможно знать все. Для начала этого и не надо. Просто нужно понимать базовые вещи, а они, как правило, несложны. А вы смотрите вакансии…
«Агааа…здесь этот навык требуют, тут этот, а тут совсем другой…а я эти не знаю, но знаю их аналоги, но не их сами, но я все равно не подхожу, надо ещё подучить, подготовиться»….
Я конечно сильно извиняюсь! А время?!
Время-то идёт! Со временем растут требования к кандидатам, меняются, вакансии уходят…а вы стоите на месте, вместо того, чтоб брать и пробовать на практике.
Верный путь:
«Так, я не все знаю из этих навыков, но 50% точно. Остальное подучу во время работы, на практике, на самой работе буду стараться и научусь».
Да, небыстро, но от вас на адаптации быстро никто и не будет требовать.
Нет никакого смысла в количестве ваших курсов и теории. От этого всего остаётся остаточных знаний 7%, если только учить и не применять на практике.
Чем раньше вы составите резюме, будете откликаться, ходить по собеседованиям, выберете работу и выйдете на неё. Тем проще вам будет на новом месте. Тем быстрее вы овладеете всеми необходимыми навыками.
Причём реально овладеете, а не «я где-то что-то слышал». Тем раньше вы окажетесь на своём месте, там, где вы хотели, планируя переход/трудоустройство в начале с мыслями «надо ещё подождать, подучить, подготовиться».
Есть вопросы? Записывайтесь ко мне в личную работу:)
Подписывайтесь на мой канал, ставьте 👍, дерзайте, пробуйте, не бойтесь! И всё получится!
Ваша, Лена Карьергайд 💓