Юридические новости «для всех»:
Электронный трудовой договор для всех;
---
Вчера, 22.11.2021 Президент РФ подписал закон вносящий поправки в трудовое законодательство по поводу порядка электронного документооборота при приеме на работу сотрудников.
Теперь соискатель может подбирать себе вакансии из других регионов, дистанционно проходить собеседование и заключать трудовой договор без дублирования на бумаге.
Поправки затрагивают 30 кадровых документов в том числа самые «базовые» - договор о материальной ответственности, ученический договор, заявление на увольнение.
При оформлении будет применяться усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись (спасибо ЕСИА «Госуслуги»). Для хранения и подписи электронных документов будет использоваться единая платформа «Работа в России» на портале «Госуслуги» или информационная система работодателя.
Если работодатель примет решение об использовании усиленной подписи на документах, он обязан обеспечить сотрудникам возможность ею пользоваться за свой счет.
Отказывать претенденту в приеме на работу из-за отсутствия электронной подписи законопроект запрещает.
При этом у работников останется право получить бумажную копию любого документа.
Спасибо пандемии, ускорила этот вопрос.
Закон вступает в силу с 22 ноября 2021 года, за исключением некоторых положений, которые начнут применяться с 1 марта 2022 года.
Документ: Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ.
---
Балакирев Михаил Александрович, адвокат
8-902-667-9999, https://хороший-адвокат.рф/
https://vk.com/blog_jurista
#трудовой_договор #трудовое_право #дистанционная_работа #юрист_саранск #хороший-адвокат.рф #адвокат_балакирев #саранск #юридические_новости #blog_jurista