Наш человеческий мозг, созданный эволюцией дабы помогать выживанию особи, сейчас скорее мешает приспособиться к кризису, чем помогает к нему подготовиться. Он слишком сильно цепляется за прошлое и всячески рисует надежды, что скоро всё закончится и будет как прежде. Надо, мол, только переждать.
Почему так происходит?
Во время стресса, под воздействием адреналина, наш организм сужает капилляры, по которым циркулирует кровь, чтобы уменьшить кровопотери.
Потому что стресс у наших предков - это опасность, ты будешь быстро бежать, можешь пораниться, надо предотвратить потери. Кровь отливает от поверхности вглубь. Поэтому в стрессе руки-ноги и холодеют.
Беда в том, что наша кора головного мозга тоже расположена на поверхности, и её тоже питают капилляры, и из них тоже кровь отливает. Поэтому в стрессе мы “тупеем”, делаем глупости. “Я ничего не соображал в этот момент” - это как раз следствие такого механизма.
В стрессе работают только рефлексы. У опытного водителя в опасной ситуации срабатывают они. У спецназовца в бою срабатывают они. Именно рефлексы спасают в стрессе.
Никто не знает, как именно будет дальше развиваться экономика страны но можно смел—- к бабушке не ход—- утверждать два ключевых риска: мы все будем продолжать становиться беднее и нарастает вероятность потерять работу.
Потеря работы, серьезное обнищание для человека - это стресс. И мы точно так же будем совершать странные поступки в стрессе, теряя драгоценные недели и месяцы.
Конечно, учиться впрок бессмысленно, наш мозг не любит учиться тому, чего не может использовать здесь и сейчас, но из этого правила есть одно исключение: навыки самообороны. Возможно, этим умением вы воспользуетесь всего лишь несколько секунд в десятилетие, но эти мгновения спасут вашу жизнь.
Что же такое рефлексы самообороны в экономическом кризисе, чему себя учить сейчас, заранее, пока есть время?
Первое, и, вероятно, неожиданное
Научитесь думать, как хозяин бизнеса. Для огромного числа людей существует дихотомия “работник против работодателя”. Ну типа “как они мне платят, так я и работаю”. В мирное время это можно делать. В кризис - это зона риска.
Люди, работающие в любой компании, делятся на две неравные части. Те, кто 8 (или больше) часов работают на своей работе, выполняя поставленные задачи. И те, кто помогает бизнесу увеличить стоимость продукта или уменьшить затраты на него, ну, то есть, увеличить прибыль.
Вам жизненно важно понимать, как ваш труд влияет на то, сколько бизнес будет зарабатывать или экономить. Если действия сотрудника приводят к увеличению прибыли, то такой сотрудник имеет все шансы зарабатывать больше коллег и сохранить своё рабочее место.
Я не хочу сказать, что те, кто любит работать с 10 до 7 вечера и выполнять задания, хуже или лучше тех, кто помогает бизнесу получить больше прибыли.
Я говорю другое - если вы хотите иметь преимущество, то у вас две задачи. Первая -- научиться понимать, как ваша работа влияет на прибыль бизнеса и как вы можете участвовать в процессах, которые на нее влияют. Вторая -- брать на себя ответственность за результат, разделять риски с начальством.
Итак, первый рефлекс: научитесь, думать интересами бизнеса, чтобы не просто выполнять задачи, а делать их осмысленно, понимая, как это влияет на показатели работодателя.
Второе: расширять навыки на смежные.
Бизнесы будут экономить на всём, начиная с зарплат, поэтому, если можно вместо 5 человек оставить двоих, они это сделают. Значит, надо уметь работать не просто больше часов в день, надо знать соседние области, тогда вы будете заменять других, а не они вас.
Совершенно несправедливо, что вам придётся работать больше, а получать меньше, но это лучше, чем не получать ничего или жить на МРОТ.
Более того, когда на рынок труда выйдут тысячи таких же, как вы, то выше шансы будут у тех, кто знает и умеет больше остальных, это создаёт дополнительную ликвидность.
Задайте себе вопрос: чему я могу быстро доучиться в ближайшие месяцы, что будет востребовано моим текущим работодателем, где я смогу заменить других людей. Далеко не всегда имеет смысл кардинально менять карьеру, речь идёт именно о доучиться, освоить ближайшие смежные навыки. Потому что надо быстро.
Итак, второй рефлекс: научиться понимать, кем я должен стать, чтобы у меня была работа.
Третье: искать работу.
Ага, банально, но мало кто умеет это делать эффективно. Разместить резюме недостаточно. Спрашивать пятерых знакомых недостаточно.
Конкуренция на одно рабочее место возрастёт, поэтому важно научиться правильно составлять резюме, писать сопроводительные письма, правильно себя подавать на собеседовании.
Это навык. Ему надо учиться. В интернете сотни ресурсов на эту тему, самое время сесть и изучить, что вы делаете не эффективно.
Сейчас, пока есть время, составьте список всех потенциальных работодателей, найдите их контакты, посмотрите на каждого из них, как они переживают кризис, какие люди там работают, насколько вы лучше или хуже их сотрудников.
Переписывайте резюме под ценности и специфику каждого работодателя. Это должно стать автоматическим навыком, это надо тренировать.
Если вы раньше этому не учились, но сейчас говорите себе - “какая чушь, что там уметь”, то, скорее всего, вы всерьез не воспринимаете глубину кризиса и верите, что все вернётся на круги своя.
Итак, третий рефлекс: научитесь быстро находить вакансии и правильно себя на них продавать.
До кризиса многие учились для поднятия собственной оценки, для того, чтобы получить улучшенную версию себя. Оставьте это до лучших времён. Сейчас самое важное - прагматика: те знания, что помогут сохранить или получить работу здесь и сейчас.
Дурман сериалов, эскапизм сейчас вредны как никогда. Они подпитывают желание мозга верить, что надо только переждать, что всё вернется. У всех нас есть время, чтобы выработать новые навыки, нужные в кризис. И уже с ними входить в испытания.