Жизнь перекраивает людей
Пандемия перекраивает Бизнес и Рынок труда
Кто-то достойно выжил
Кто-то болезненно ощутил кадровый голод и безработицу
Кто-то до сих пор отворачивается от назревших/ вышедших на поверхность проблем и «дыр»
Кто-то выявляет тренды через серьёзную аналитику – чтобы спрогнозировать ситуацию и быть к ней готовыми
А кто-то нагнетает, обобщает и даже «корит» за «незнания карьерной моды»
Жизнь всегда будет меняться – с Пандемией и без неё, вопрос лишь в темпах/ цифрах/ скорости переключения/ технологиях
HoReCa несомненно оказалась в группе риска и на грани – но всё же большинство перестраивались/ переформатировались и работу свою продолжили
Конкуренция в ТОП-менеджменте была, есть и будет
Высокорезультативные профессионалы в области Юриспруденции, Финансов, Маркетинга, Производства, и пр. - были, есть и будут востребованы
Рабочий персонал и его острая нехватка, плюс квалификация – «болевая точка», которая появилась не вчера, эта проблема не новая
НО часто за своим стрессом Мы не видим важное вокруг
А ведь Мы в едином поле – коллективы, проекты, собеседования
Да, уровень конкуренции за хорошего Специалиста растёт и цена ошибки/ коммуникации высока
Рынок труда "не прощает" плохо оформленные вакансии
Соискатель сейчас тоже не хочет идти к нервному/ нестабильному Работодателю..
И получается, что по обе стороны Рынка труда - НАПРЯЖЕНИЕ
⬇️
И с каждой стороны - Люди
_________________
К чему я это всё)
Жизнь вот она
Здесь и сейчас
Не чёрно-белая
Прогнозы прогнозами
Тренды трендами
Изучайте, если это поможет Вам сориентироваться в дальнейших шагах
НО давайте будем помнить о 2 важных действиях ВНЕ ТРЕНДОВ
👇
♥️ Бережно и честно по отношению к Себе!
♥️ С уважением и спокойствием к окружающим!